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| 部署・役職名 | 大阪市勤務【ファシリティマネジメント/マネージャー候補】週2回リモート可◆土日祝休み◆年収860万～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はインバウンドのお客様をメインに「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトにした、日本では新しいタイプのアパートメントホテルを運営しています。 今回は、近畿圏ファシリティマネジメント課のマネージャー候補を募集します。 【具体的には】 ●ホテルの建物品質維持管理 建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることにより、お客様満足の向上とホテル収益性の向上をはかる ●商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現 ●新規施設開業準備 運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討 ※変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり 【ポジションイメージ】 ファシリティマネジメント課は、既存施設の建物維持管理業務を中心に、新規開業にも関与しながら、運営に寄り添った対応が出来る状態を目指します。 また、部内のオーナーリレーション、サービスマネジメントに限らず、運営部との連携も大事にしており、オーナー対応のサポート、施設サービス向上のための新規ソフト/サービス導入など幅広い業務に関与することを期待します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】近畿事務所：大阪市北区 ※設備管理・維持、開業準備のために定期的に施設（大阪・京都）に足を運んでいただくことがございます 【就業時間】9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 残業：月平均10～20時間程度 ★週2回までリモートワークOK 【想定年収】860万円～1,000万円 【想定月収】470,000円～550,000円 ※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【休日】年間休日：117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日） ●土日祝日（カレンダーにより土曜出社あり） ●出産休業、育児休業制度（累計取得実績100％） ●有給休暇：最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期に応じて3日～10日） ●リフレッシュ休暇 ●アニバーサリー休暇（勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●ホテルまたは建築・設備に関する運営・管理経験 1年以上（組織のマネージャーやホテルなどエリアマネージャー等を含む） 【歓迎（WANT）】 ●不動産管理業務経験●ホテル関連の勤務経験 ●一定の建築関連知識 ➡意匠/設備図など図面を読む知識 ●弊社の企業理念に賛同してくれる方 ●既存の価値観にとらわれず常に新鮮な目で知識を習得し、新たなチャレンジに意欲的な方 ●ホテル、海外の方々とコミュニケーションが好きな方 ●DIYや時に体を動かすことも苦にならない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8544661 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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