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◢◤R＆Dリーダー【自社プロダクト×アイウェア】”見え方”の課題を解決するViXionシリーズの技術開発・量産立上げをリード◢◤

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤R＆Dリーダー【自社プロダクト×アイウェア】”見え方”の課題を解決するViXionシリーズの技術開発・量産立上げをリード◢◤
職種	研究・開発機械設計生産技術
業種	電気・電子その他
勤務地	東京都
仕事内容	■ViXionについて ViXion株式会社は、「テクノロジーで人生の選択肢を拡げる」をパーパスに、“見え方”の能力拡張を実現するプロダクトとソリューションを提供するスタートアップです。 2021年4月にHOYA株式会社より暗所視支援眼鏡「HOYA MW10 HiKARI」の事業を譲受し、営業を開始しました。現在は、MW10に加え、オートフォーカスアイウェア「ViXionシリーズ」の製造・販売を主要事業としています。眼の酷使や加齢に伴う“見え方”の課題を、テクノロジーの力で解決していくことを目指しており、ViXion01シリーズはクラウドファンディングでの販売開始以降、累全1.2万台超を出荷。国内外で複数のアワードを受賞するなど、今後の成長に大きな期待をいただいています。主な受賞歴：・グッドデザイン賞ベスト100 ・CEATEC AWARD 総務大臣賞・BEYOND Impact Award 2025 ・IFA Next Pitch Battle グランプリ ■募集背景事業拡大に伴い、主力製品であるオートフォーカスアイウェア「ViXionシリーズ」の販売体制をさらに強化していくフェーズに入っています。今後は、国内販売の拡大に加え、グローバル展開、次期モデルの販売促進、既存製品の改善、新製品の市場投入など、事業成長に向けた施策をよりスピード感を持って進めていく予定です。今後は、国内外での販売拡大に加え、製品ラインナップの拡充、品質改善、海外EMS・工場との連携強化など、技術開発と量産化を一体で推進していく必要があります。そこで今回、レンズ技術のみに特化した専門職ではなく、製品開発全体を見ながら、社内外のメンバー、外部パートナー、EMS、工場を取りまとめ、開発から量産立上げ、品質改善までをリードいただけるR&Dリーダーを募集します。 ■お任せしたい業務 R&Dリーダーとして、オートフォーカスアイウェア「ViXionシリーズ」を中心とした自社プロダクトの技術開発・製品開発・量産立上げをリードいただきます。単なるマネジメント専任ではなく、実装・検証・立上げ・品質判断にも深く関わりながら、開発を前に進めていただくプレイングマネージャーのポジションです。・ViXionシリーズおよび次期モデルの製品開発リード・製品ロードマップの策定、開発ゲート設定、スコープ調整・試作、検証、量産立上げまでの開発プロセス設計・推進・社内開発メンバー、外部パートナーとの連携・調整・開発チームの役割分担、育成、評価、マネジメント ■本ポジションの魅力・自社プロダクトの技術開発から量産まで一気通賫でリードできる ViXionシリーズは、“見え方”に課題を抱える方々の生活や選択肢を広げるプロダクトです。研究開発や設計に閉じるのではなく、実際にユーザーへ届く製品として出荷するところまで責任を持ち、プロダクトの成長に深く関われます。・CTO的な立場で、技術開発と事業成長の両方に関われる少数精銃の組織だからこそ、技術判断、開発ロードマップ、量産体制、品質基準、外部パートナー連携など、製品開発の中核に裁量を持って関わることができます。将来的には、技術責任者候補として組織づくりに携わっていただくとともに、生産管理を含めた開発全般の責任者をお任せしていきたいと考えています。・スタートアップならではのスピード感と裁量がある大企業のように分業化された環境ではなく、限られた予算やリソースの中で、何にこだわり、どこで意思決定し、どう出荷まで持っていくかを自ら考え、推進できます。理想論だけではなく、事業成長と製品品質のバランスを取りながらものづくりを前に進める面白さがあります。 ■このポジションで得られる経験・自社ハードウェアプロダクトの開発から量産、品質改善までをリードする経験・光学、機構、電気、組み込み、品質など複数領域を横断した開発推進経験・スタートアップにおける製品ロードマップ策定、開発プロセス設計の経験・経営陣と近い距離で技術方針や資源配分を意思決定する経験・将来的な技術責任者、CTO候補としての組織づくり経験
労働条件	《雇用形態》正社員（期間の定めなし）試用期間：3ヶ月《給与》想定年収：711万円〜1,067万円月額：593,000円（内みなし残業代113,000円）〜881,000円（内みなし残業168,000円）みなし残業30時間 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定します《就業場所》東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 《勤務時間》 9:00〜18:00　実働8時間フレックスタイム制（コアタイムなし）《リモートワーク》可 ※働き方は柔軟に相談可能です《休日・休暇》完全週休2日制（土日）年次有給休暇夏季休暇（6月から10月の間に5日間）その他、会社規定に準ずる《福利厚生》各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）《受動喫煙対策》屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】以下すべて、または同等のご経験・スキルをお持ちの方・製造業、ハードウェア製品、精密機器、医療機器、家電、ウェアラブルデバイスなどにおける製品開発経験・試作から量産立上げまでの一連の開発プロセスに関わった経験・品質課題や不具合に対して、原因分析から改善方針の策定、実行までを主導した経験・開発ロードマップ、納期、品質、コストのバランスを見ながら意思決定した経験・社内外の関係者を巻き込み、開発・量産を前に進めるコミュニケーション力・マネジメントだけでなく、自ら実務に入り込みながら課題解決できる方【歓迎（WANT）】・光学、レンズ、アイウェア、カメラ、センサーなどの製品開発経験・機構設計、筐体設計、電気電子、組み込みなどのいずれかに関する実務経験・ベンチャー、スタートアップ、または少人数組織での開発・量産経験・製品ロードマップ策定、開発プロセス改善、品質基準設計の経験・知財、特許、規制対応、認証対応などに関する経験・チームマネジメント、メンバー育成、評価、役割設計の経験＜求める人物像＞・ViXionのパーパスである「テクノロジーで人生の選択肢を拡げる」に共感いただける方・ものづくりが好きで、自ら手を動かしながら作り込むことを楽しめる方・マネジメントだけでなく、実装・検証・立上げなどの実務にも入り込める方・曖昧な状況や制約のある環境でも、前向きに試行錯誤しながらやり切れる方・品質へのこだわりと、事業成長に向けた出荷タイミングのバランスを取れる方・新しい技術やビジネスモデルへの感度を持ちつつ、最後まで責任を持って実行できる方・少数精鋭のチームで、既存メンバーを補完しながら品質の最後の砦として機能できる方・大企業的な硬直した品質運用ではなく、スタートアップに合った柔軟な開発・品質管理を設計できる方＜選考フロー＞カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談 ※選考回数・内容は変更となる場合があります
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8544635

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ViXion株式会社

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