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コンプライアンス推進部門 推進メンバー（マネジャー候補）

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンプライアンス推進部門 推進メンバー（マネジャー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループ・グローバル全社のコンプライアンス向上に向けた取り組みをリードするポジションです。
2025年10月に独立・新設された組織にて、コンプライアンスプログラムの構築・推進、リスクコントロールや施策導入、コンプライアンス推進委員会の企画・実行などを担当します。
内部通報やコンプライアンス関連インシデントへの対応、教育啓モ活動、さらには経営層への適時報告と意思決定支援まで、幅広い裁量を持ってガバナンス強化を推進していただきます。
労働条件 【休日休暇】
・週休2日制（基本は土・日・祝休み、当社カレンダーにより若干の変動あり）
・年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）
・休暇制度：年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、多目的休暇制度など

【福利厚生・各種手当】
・社会保険：健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、グループ団体割引保険
・諸手当：通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、テレワーク手当（いずれも当社規定による）
・貯蓄・年金：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
・施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、無料社内ジム（一部拠点）
・その他：独身寮手当（適用条件あり）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
応募資格

【必須（MUST）】

・コンプライアンス業務の経験（5年以上）
・コンプライアンスに係る有事対応、解決に関する業務経験
・内部通報対応に関する業務経験
・コミュニケーションスキル（論理的かつ柔軟な説明力）と調整能力（経営層から現場社員まで様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる力）
・英語力（TOEIC730点以上）

【歓迎（WANT）】

・部下、チームのマネジメント経験
・10年以上のコンプライアンス業務または法務業務の経験
・内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・TOEIC860点以上
・英語以外の語学力（CEFR C1レベル以上）
・ロースクール卒業またはそれと同等の法学教育

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/09
求人番号 8541282

採用企業情報

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