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| 部署・役職名 | 【首都圏エリア/想定年収～1,100万円/チームで働く文化/国内トップクラスメーカー/顧客に本当に良い住宅を～高品質・高価格住宅施工管理職～】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
戸建て住宅や4階建てまでの低層集合住宅の施工管理を担当して頂きます。 1）工程・品質・予算管理 2）オーナー様対応 3）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■特徴： ・グループ施工会社や全国に固定の協力業者がいるため、施工管理者が施工管理に集中しやすい環境 ・中途入社定着率は直近5年で97.3％となり、チームで助け合い・意見を出し合いながら業務を進めていくカルチャー ・職方の手配、材料の手配を別の担当が行う為、検査などの監理業務に注力 ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 |
| 労働条件 |
■想定年収 750万～1,100万 ■勤務地： 東京・神奈川・埼玉・千葉の各支店 ■働き方・福利厚生： 年休121日（週休 水日祝） 月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■各手当・制度補足 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 補足） 社宅制度 44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度 キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） 育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）、保養所、長期就労休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いづれかの資格・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 ※社会人経験の浅い方は2級資格でも相談可能 ・建築施工管理経験 【歓迎（WANT）】 ・ゼネコン、ハウスメーカーでの集合住宅や戸建て住宅の施工管理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8541095 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ハウスメーカー・ゼネコン・建設コンサルタント・不動産業界の最大手企業から地場優良企業まで幅広くご提案が可能です。給与やポストだけではなく、培ってこられたご経験やご希望・ご状況を踏まえたうえで企業様をご紹介いたします。まずはご相談からでも結構ですのでお気軽にお問い合わせください。
- (2025/04/25)
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