【東京都/想定年収～1,100万円/戸建て・低層集合住宅の意匠設計/チームで働く文化/高耐久住宅のリーディングカンパニー/業界トップクラスの待遇と福利厚生】

ご経験・ご希望・エリアに応じて、同社が手掛ける集合住宅もしくは戸建て住宅を担当いただきます。 ■集合住宅 ・2階建てから4階建てまでの共同住宅の設計業務 ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。 ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。 ■戸建て住宅 ・営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25棟程度） 契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることもございます。 ■特徴： ・顧客の為により良い住宅を提供する為、チームでレビューミーティングを行う等、助け合い・意見を出し合いながら業務を進めていくカルチャー ・主担当者が基本設計を行い、副担当者が実施設計を行うなどペアで担当するケースも多く、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、経験の浅い場合や時短勤務の際に副担当となるなど、臨機応変に対応可能です。 ※基本設計から実施設計まで一貫して担当することも可能です。 ・ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能

■想定年収 750万～1,100万 ■勤務地： 東京・神奈川・埼玉・千葉の各支店 ■働き方・福利厚生： 年休121日 集合住宅、週休水日祝 戸建て、週休火水 月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■各手当・制度補足 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 補足） 社宅制度 44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有 社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度 キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） 育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで）、保養所、長期就労休暇