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| 部署・役職名 | 世界の先進工場「Lighthouse」として選出された大みか事業所の環境管理取りまとめ者 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 環境業務における管理の質的向上を目的に、生成AIなどの先進技術を活用した業務の高度化を推進するため。 【職務概要】 主任クラスとして環境管理業務に従事いただきます。サステナビリティ関連業務の推進方針を策定し、自部門および関係部門への展開・調整を行い、施策の実行管理ならびに効果・実績の把握・取りまとめを行います。 【職務詳細】 環境管理業務の事業所内取りまとめ者として、事務局機能の高度化を推進し、事業所内各部門の環境対応を統括的に支援いただきます。 以下（1）業務を中心に、審査対応などで（2）の業務を対応いただく想定です。（業務状況により変動あり） （1）環境法令遵守の確保に向けた各部門の実施状況の把握ならびに是正・改善の推進 ・環境法令の情報収集、伝達、改正対応、遵守指導 ・社内環境管理統括（環境関連法令遵守状況の管理・環境アセスメント実施状況の管理） ・環境方針の企画立案、解析、推進・フォロー ・環境に係る事故・トラブル、コンプライアンス対応支援（原因調査、行政報告、再発防止） （2）ISO14001・ISO50001の運用管理に係る各部門対応の支援および調整 ・ISOに基づく省エネ/CO2等環境負荷削減/汚染未然防止等の各種環境対策の企画・推進・改善/向上 ・ISO認証の維持・更新のための外部認証機関による審査対応、および工場内部監査の企画・実施と改善/是正措置の全体調整・推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 （1）当社環境イノベーション2050の実践を通じ、環境ビジョンである「すべての人が地球環境を守りながら豊かな社会を実現できる社会」の実現をめざし、グリーントランスフォーメーションのグローバルリーダーとして社会に貢献できます。 （2）環境管理業務を通じて、事業所内の多様な部門と関わることで、幅広い視野と調整力を身に付け、自らの成長につなげることができます。 【働く環境】 環境管理グループ（約4名）への配属となります。部全体（約30名）と連携しながら業務を進める少人数の専門チームです。 業務の特性上、関係部署や現場との対面調整が多いため、出社を基本とした働き方となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【業務内容】 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 茨城県日立市大みか町 （アクセス） JR常磐線 大みか駅下車 タクシー約5分 【勤務時間】 8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分） 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日126日（2025年度） なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 【勤務地についての補足】 （雇入れ直後） 上記会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲） 同上 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・安全衛生もしくは環境に関連する実務経験をお持ちの方例）総務、生産技術、品質、設備部門等で健康、安全、環境に関する対応経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ経験がある方 ・業務に支障のないベーシックなPCスキルを有している方 （Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams） 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方・環境関連法令（廃棄物処理法、水質汚濁防止法 等）への対応経験を有している方 ・ISO14001、ISO50001等のマネジメントシステムに関する運用・内部監査の経験を有している方 ・環境データの取りまとめ、報告資料の作成経験を有している方 【最終学歴】 大卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/16 |
| 求人番号 | 8540923 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 日立グループを始めとする東証プライム上場企業の採用パートナーとして累計400名以上の転職を支援。求人票には載らない企業の内情も踏まえ、納得度の高いキャリア選択をご提案します。今の延長線上のキャリアに少しでも違和感があれば、ぜひ一度お話しさせてください。
- (2026/04/04)
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