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〈経営管理部〉経理マネージャー候補

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	〈経営管理部〉経理マネージャー候補
職種	経理（財務会計）管理会計内部監査・内部統制
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】当社は終活（葬儀・相続・遺品整理・お墓）の領域で国内トップクラスの規模を誇るプラットフォームとして成長しており、現在は事業拡大に伴うスケールフェーズにあります。コーポレート体制の再構築が急務であり、経理オペレーションの基盤を担う経理マネージャーを必要としています。【ポジションの位置づけ】当社の経理マネージャーは、決算オペレーションの「実行責任者」であると同時に、経理チームの「要」です。財務部長やCFOと連携しながら、月次・年次決算を確実に締め、強固な経理基盤を構築していただきます。ルーティンを正確にこなすだけでなく、「なぜこの数字になっているのか」を事業・経営の文脈で理解し、上位職へ的確に報告・相談できる判断力を求めています。【本ポジションの魅力】大手企業の経理部門では、決算の一部工程だけを担当し、全体像が見えないまま年数を重ねることがあります。当社では、月次・年次決算の全プロセスに関わりながら、同時に組織の重大局面を経理の最前線で経験できます。会計システムの選定・業務フローの設計・チームの育成まで、「経理組織を作った」という実績を積むことができます。【入社後のフェーズ変化について】・フェーズ1：着任直後〜財務部長参画まで（経理実務のトップとして動く期間） └上位ポジション着任までの間、経理機能の最上位として経営陣と直接連携しながら業務を推進していただきます。整った環境ではありませんが、経営への近さと裁量が最大になるフェーズです。上位職の採用を全力で進めており、この期間を長引かせる意図はありません。・フェーズ2：財務部長・CFO着任後（経理実務責任者として専門性を深める） └経理マネージャーのディレクション下で、月次・年次決算・内部統制・チームマネジメントに集中できる環境になります。上位職との近い距離で、管理会計・開示資料・組織強化の技術的な実務を学びながら、経理マネージャーや将来的なCFOへのキャリアを積み上げるフェーズです。 └過渡期の負荷は現実としてあります。一方で「企業の経理責任者が経営直結で動いた経験」は、今後のキャリアにおいて替えのきかない実績になります。この期間をキャリア投資として捉えられる方を求めています。【ミッション】・月次・年次決算の完遂 └締めスケジュールの管理、仕訳・照合・残高確認から開示数値の確定まで、決算プロセス全体の実行責任を担う。・経理業務の標準化・効率化 └属人化した経理オペレーションを可視化し、マニュアル整備・システム活用・業務フロー再設計によって、チームで回せる体制を作る。・体制強化への経理対応 └内部統制整備（J－SOX対応）・監査法人からの資料対応・開示書類の経理パート作成支援など、体制強化に伴う経理実務を担う。・スタッフの育成 └日常的な指示出し・品質管理を担い、経理組織としての実行力を高める。【業務内容】・決算/経理実務 └月次・四半期・年次決算の実行管理、勘定科目の精査・残高確認・仕訳レビュー、固定資産・在庫・売掛買掛の管理、税務申告の補助・顧問税理士との連携、年次監査対応の一次窓口・体制構築/内部統制 └J－SOX対応に向けた業務フロー整備、監査法人からの資料依頼・質問対応、内部統制評価の実務サポート、開示書類（有価証券届出書等）経理パートの数値取りまとめ・確認・業務改善/システム化 └経理業務フローの可視化・課題抽出、会計システム・ワークフローの運用改善、インボイス制度・電子帳簿保存法への対応設計、月次決算の早期化・自動化の推進・チームマネジメント └スタッフへの業務指示・進捗管理、業務マニュアルの整備・ナレッジ共有、メンバーの育成・評価フィードバック、繁忙期の業務分担・優先順位設計
労働条件	【雇用形態】・正社員（試用期間3ヶ月）【勤務地】・東京都品川区西五反田 └就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） └出社とリモートワークを併用したハイブリッド勤務を行っております。【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）【業務の変更的範囲】・会社内での全ての業務【給与・待遇】・想定年収：700万円〜1000万円 └基本給308,550円/固定残業代108,450円〜基本給369,950円/固定残業代130,050円 └定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 └時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 └スキル・ご経験に応じて決定します。【待遇・福利厚生】・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（5万円が上限/月額）・リモート手当・服装自由・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙【休日・休暇】・完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始 12/31〜1/3）・特別休暇（慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇）・年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）
応募資格	【必須（MUST）】【必須スキル】以下のすべてを満たす方を想定・事業会社で月次・年次決算の主担当経験（目安5年以上）・仕訳・勘定残高確認・締め作業を一通り主体的に完遂した経験・複数メンバーへの業務指示・進捗管理経験（チームリード・サブリーダー経験でも可）・財務部長・CFOなど上位職への論点エスカレーションと、適切な報告・相談ができるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】【歓迎スキル】・上場企業または上場企業に準ずる体制の企業での経理経験（内部統制整備・監査法人対応を含む）・インボイス制度・電子帳簿保存法への実務対応経験・会計システムの導入・移行・運用改善への関与経験・管理会計（事業別PL・予実管理）の運用経験・経理業務のフロー整備・マニュアル化を主体的に進めた経験・税務申告の補助・顧問税理士との連携経験【求める人物像】・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方・チームメンバーや関係者と協力しながら、内向きなマネジメントと再現性の高い仕組みづくりに熱意を持って取り組める方・成長意欲が高く、未経験の業務やイレギュラーな業務も臨機応変に対応し、楽しみながら仕事ができる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/09
求人番号	8540892

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