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全社ビジネス戦略や部門戦略の企画・推進を|外資ファームの経営企画

年収: 800万 ~ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 全社ビジネス戦略や部門戦略の企画・推進を|外資ファームの経営企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仕事の内容
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・自社の経営企画部門にて、全社ビジネス戦略や部門戦略の企画・推進を支援
・中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗モニタリング、KPIの設計・分析
・経営会議やパートナー会議等の運営支援(論点整理、資料作成、意思決定支援)
・組織運営の高度化、ガバナンス強化、業務改革等の全社横断プロジェクトの推進
・経営層からのアドホックな検討テーマへの対応や、予実管理に関する他部門調整

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■将来の展望
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・事業本部長直下の組織で、日本最大級のコンサルファームの経営中枢を担う
・単一企業を超え、国内主要産業全般を俯瞰する高度な経営視点と課題検知力の獲得
・スピード感ある環境で、優先順位設定力や複雑な利害関係を紐解く調整力を磨く
・GenAIやCopilotを駆使した、次世代型のコーポレート運営モデルを自ら構築
・組織マネジメントとビジネスマネジメントの双方を進化させ、真の経営参謀へ成長

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■おすすめポイント
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・コンサル業務ではなく、自社の経営を変革する「社内企画」に特化した役割
・経営層と直接コミュニケーションを取り、重要な意思決定に主体的に関与できる
・想定年収最大2,000万円。個人の能力と貢献を正当に評価する報酬規定
・フルフレックス(コアタイムなし)やリモートワークによる柔軟な働き方の実現
・グローバルネットワークを背景とした、世界基準の経営管理手法に触れられる

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■仕事の魅力
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・機密性の高い経営情報に基づき、ファームの未来を形作るダイナミズムを実感
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけオーナーシップを持って最後までやり切る文化
・AIツールを積極的に活用し、業務の生産性向上や高度化を自ら実践・提案可能
・多くの関係者と連携し、構造的に論点を整理する高度な思考スキルが日常的に磨ける
・プロフェッショナル集団の経営を支えることで、高度なビジネスリテラシーを習得

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■組織の特徴
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・Corporate Planning / Strategy:変化に機動的に対応する少数精鋭の経営企画チーム
・変化の速い環境を楽しみ、未経験領域にも前向きにキャッチアップする成長意欲
・フィードバックを糧に業務品質を高める、誠実さと向上心を重んじるフラットな組織
・全社目線での課題解決力を発揮し、部門横断でシナジーを生み出すハブとなる役割
・機密情報を扱う立場として、慎重さとビジネスリテラシーを兼ね備えた信頼感

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■想定されるプロジェクト事例
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・次期中期経営計画の立案に向けた、市場環境分析および全社KPIの再定義
・経営会議の運営高度化に向けた、AI Agentを活用した議事・論点整理の自動化
・全社的な組織運営コストの適正化を目指した、業務プロセス改革プロジェクト
・新規サービスラインの立ち上げに伴う、部門別予実管理スキームの構築と定着化
・経営層向けダッシュボードの刷新による、リアルタイムな経営判断支援体制の構築

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■福利厚生
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・業績賞与(年1回)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険
・完全週休2日制(土日祝)、統合記念日休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
・充実した特別休暇(結婚、出産、育児、介護、傷病、ボランティア休暇等)
・資格取得支援制度、カウンセリング制度、契約施設・スポーツクラブ等の割引利用
・通勤手当、残業手当支給、育児・介護特別有給休暇(最大15営業日)
労働条件 面談時にお伝えします。
応募資格

【必須(MUST)】

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■必要な能力・経験
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・経営企画、事業管理、計数管理、またはPMO・ビジネス支援業務の経験・知見
・PowerPoint/Excelを用いた高度な資料作成スキルと情報構造化能力

【歓迎(WANT)】

・財務・管理会計に関する基礎知識、または主体的に学習・習得する意欲
・GenAI/Copilot等のツールを活用した業務効率化への関心と実践意欲
・多くの関係者と連携し、期日を意識してタスクを完遂させるオーナーシップ力

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/12
求人番号 8540438

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.75
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 上智大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • ただの転職支援に留まらず、「その人の人生の連続性」に向き合い、長期的なキャリアプランを共に描いている存在でありたい。 そんな想いで日々、一人ひとりと向き合っております。
    • (2026/06/04)

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