転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 東北エリア看護統括責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 東北エリアにおける医療・介護事業の看護部門を統括し、医療の質向上、人材育成、組織運営支援、経営改善を推進する管理職ポジションです。 各施設の看護部長・管理者と連携しながら、法令遵守、医療安全、感染対策、教育体制の整備を支援するとともに、診療報酬・介護報酬制度を活用した収益改善や業務効率化を推進していただきます。 現場支援と経営視点の双方を兼ね備えた看護管理者として、地域医療の発展と組織成長に貢献いただける方を募集します。東北エリアの医療・介護事業所に対する運営支援、看護品質向上、人材育成、経営改善を担っていただきます。経営面・組織面の改善に段階的に関わっていただくポジションです。 【グループの特徴】 本グループは「医療を起点に地域と未来をつくる」という理念のもと、医療にとどまらず地域社会の持続的な発展に向き合っています。人口減少や産業の変化が進む中で、医療だけでは地域を支えきれないという現実を踏まえ、介護・福祉や地域産業と連携しながら、本当に必要とされる機能を一つひとつ形にしてきました。医療という枠にとらわれず、「地域にとって何が大切か」を考え続けている点が、私たちの特徴です。 2025年11月時点で15法人だったネットワークは、現在では32法人へと広がりました。この広がりは単なる規模の拡大ではなく、「医療を守り、次世代へつないでいきたい」という想いの積み重ねによるものです。現場の声に耳を傾けながら、医療・介護の枠を越えて価値を見つめ直し、新たな選択肢や雇用を生み出すことで、地域に安心して暮らし続けられる基盤を築いています。 また、意思決定のスピードが速く、新しい挑戦を前向きに受け入れる風土も大きな魅力です。年次や役職に関係なく裁量が与えられ、自らの考えをかたちにしながら事業に関わることができます。地域を支える存在として価値を生み出していきたい方と、ぜひご一緒できれば嬉しく思います。 【主な業務】 ・行政監査対応およびコンプライアンス体制の強化 ・医療安全、感染対策等の品質管理体制の構築支援 ・診療報酬・介護報酬戦略を通じた収益改善支援 ・看護管理者の育成および組織マネジメント支援 ・グループ全体の看護体制標準化と事業推進 【この仕事の魅力】 東北エリア全体の医療・介護事業に関わる影響力の大きなポジション 経営層と近い立場で組織運営に参画できる 看護管理者育成を通じてグループ全体の成長に貢献できる 医療の質向上と経営改善の両面に携われる 将来的なグループ経営幹部候補として活躍できる環境 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 勤務時間:8:30~17:30 平均所定労働時間(1か月当たり):160時間 勤務曜日:月~土曜日で週5日勤務 時間外勤務:平均月20時間程度 休暇・休日:完全週休2日制、年間休日120日程度 勤務地:仙台駅前事務所 ※必要に応じて東北エリア内の医療機関・介護施設へ訪問 ※出張あり 賃金形態:年俸制 待遇・福利厚生:各種保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・看護師免許・病院における看護部長またはそれに準ずる管理職経験 ・看護管理業務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎(WANT)】 ・認定看護管理者資格・複数施設のマネジメント経験 ・医療機能評価受審経験 ・行政監査・適時調査対応経験 ・診療報酬・介護報酬に関する知識 ・経営改善プロジェクトへの参画経験 ・現場と経営の双方の視点を持ち組織運営ができる方 ・管理者育成にやりがいを感じる方 ・多職種と円滑な連携が図れる方 ・課題を分析し改善策を提案・実行できる方 ・地域医療・介護の発展に貢献したい方 ・フットワーク軽く施設支援に取り組める方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/30 |
| 求人番号 | 8539955 |
採用企業情報
- 一般財団法人SAITO MEDICAL GROUP
-
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
-
会社概要
【代表者】齋藤 浩記
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-2-2
【その他事業所】北海道・秋田・宮城・埼玉・千葉・神奈川・静岡・岡山・山口・高知・宮﨑
【事業内容】病院・クリニック・介護・福祉事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です