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経理AI－BPO/オペレーションマネージャー候補

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	経理AI－BPO/オペレーションマネージャー候補
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発経理（財務会計）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	※グループ会社への出向ポジションとなります。【募集背景】少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。さらに士業事務所側でもリソース不足が顕在化し、従来型のBPOモデルは限界を迎えつつあります。この社会課題を解決するため、中小企業向けに自社クラウドサービスを活用した経理BPOサービスで急成長する当社は、大手ITサービスグループに参画しました。当社では「SaaS×AI×人」が協働する次世代バックオフィスモデルの構築を進めています。その中で、経理BPOサービスのオペレーション組織は、サービス品質・生産性・顧客満足度を支える事業の中核機能となっています。現在、AS（経理代行）部門では事業拡大が続いており、今後はグループとしての「AI－BPO」構想をさらに加速させるフェーズに入ります。このビジョンを実現するためには、既存のオペレーション管理の枠を超え、部門全体を横断した「業務のシステム置き換え」や「プロセス全体の再設計」に専念できる、高い専門性と変革意欲を持ったリーダー人材が不可欠です。そこで今回、新たな重要ポストとして、AS部の次期マネージャーとして組織と事業を牽引してくださる方を募集いたします。【ミッション】当社は、経理・財務・税務・労務のプロフェッショナル集団として多くの企業の成長を支えてきました。そしてグループへの参画を経て、大きな変革の時を迎えています。目指すのは、これまでの専門的知見にテクノロジーを掛け合わせた「AI－BPO」の確立です。しかし、私たちが目指すのは単なる「自動化」や「効率化」だけではありません。テクノロジーによって煩雑なオペレーション業務から解放された時間を、私たちは「顧客との本質的な関わり」に使いたいと考えています。・専門家としての知見から経営への「気づき」を提供すること・経営者の孤独や悩みに寄り添う「良き相談相手」になること・正確さの先にある「人の心を動かす」仕事を実現すること経理、税務、労務、財務。どの領域においても、この「人としての介在価値」こそが、これからの当社のスタンダードになります。グループの安定基盤を持ちながら、組織や事業モデルはまさに再構築の真っ只中。完成されたレールを走るのではなく、変革期の初期メンバーとして、新しい組織を共に創り上げていく。ここには「急成長フェーズの勢い」と「プロフェッショナルの誇り」の両方を持てる環境があります。既存の枠にとらわれず、テクノロジーと人間味の両方を大切にしながら、顧客と共に成長してくださる方を心よりお待ちしています。【業務内容】グループのエンジニアが参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。【具体的なステップ】・入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握） └まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。・入社半年以降（マネージャー業務／AI－BPOの推進と組織統括） └AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。・お任せしたいミッション └現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。【ポジションの魅力】・「AI－BPO」の確立という独自の挑戦 └定例MTGやチャットツール等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。さらに、グループのプロダクトマネージャー（PdM）へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく自社サービス自体の進化にも関与できる環境です。・「人の心を動かす」仕事へのシフト └私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。・スピード感のあるキャリアアップ └入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。【チーム構成】経理代行部（アカウンティングサービス部）・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） └赤坂オフィスにて勤務・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） └用賀オフィスにて勤務【使用ツール】・メイン業務ツール：自社クラウド会計ソフト・コミュニケーション：Slack ・その他活用ツール：Google Workspace、生成AIツール、社内開発ツール
労働条件	【雇用形態】・正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の条件変更はありません。【勤務地】・東京都港区赤坂（赤坂パークビル） └就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【働き方（出社・リモート）】・ハイブリッドワークスタイル └原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） └出社曜日は所属チームにより異なる【勤務時間】・フレックスタイム制（始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。休憩時間60分） └フレキシブルタイム：7:00〜22:00 └コアタイム：10:00〜15:00、9:30〜14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり【業務の変更の範囲】・会社内での全ての業務【給与・待遇】・想定年収：600万円〜1000万8000円・月給制：月額500,000円〜月額834,000円 └それぞれ月額144,555円〜月額241,060円の固定手当を含む。 └所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む。 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・近隣住宅手当・近隣引越し祝金・家賃給与控除制度・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・書籍購入補助・企業型確定拠出年金・従業員持株会・下記提携サービス利用時の優待（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール）【休日・休暇】・土曜日、日曜日、国民の祝日・年次有給休暇・夏季休暇（3日）・冬季休暇（2日）・年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】以下いずれかを満たす方・事業会社における経理実務経験（月次・年次決算等）および、業務フローの改善やシステム導入をリードしたご経験・公認会計士資格をお持ちで、監査業務に加えて事業会社での実務経験、またはクライアントの業務改善・コンサルティング等のご経験・会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化を推進したご経験【共通必須要件】・チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フローの改善経験）【歓迎（WANT）】【あると望ましいスキル・経験】・公認会計士、税理士資格（科目合格含む）・属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績・SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験・コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験・自社グループのクラウド会計ソフトを使用したご経験【求める人物像】・組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方・社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方・部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方・メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/10
求人番号	8538507

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