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東証上場HDのグループIT・DX責任者｜強固なITガバナンスを土台に、多角的事業のBPO・データ活用を主導する変革の旗振り役
採用企業案件
ラオックスホールディングス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 流通
- 専門商社
- 総合商社
| 部署・役職名 | 東証上場HDのグループIT・DX責任者｜強固なITガバナンスを土台に、多角的事業のBPO・データ活用を主導する変革の旗振り役 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 ラオックスホールディングスは、創業95年を超える歴史の中で培ったグローバルなネットワークと多様な事業基盤を武器に、大きな転換期を迎えています。 現在は、ギフト事業のシャディ、ラグジュアリーファッションのバーニーズ ニューヨーク、そして免税から高付加価値モデルへと進化を遂げるラオックスグローバルリテイリングなど、個性豊かなグループ各社を擁しています。単なる事業会社の集合体ではなく、各社のシナジーを最大化し、新たな価値を創造する価値創造企業への進化を加速させています。 【募集背景】 現在、当社グループには歴史やビジネスモデルが異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれの基幹システムやEC・デジタルチャネル、業務フローが最適化されている一方で、グループ全体としてのIT統制やデータの相互利活用には大きな伸びしろがあります。 今回は、ホールディングスの立場からグループ全体のITガバナンスを強化し、基幹システムの安定運用を図りつつ、子会社各社が活用できるマーケティングデータを取得できる仕組みづくりなどをITという側面からドラスティックに推進できるリーダーが必要です。 指示を待つのではなく、自ら現場の業務課題を見つけ改革を泥臭く実行できる実行型の責任者を募集します。 【仕事内容】 ホールディングスおよびグループ各社のIT戦略立案から、インフラ統制、現場の業務改革（DX）の推進までを幅広く統括していただきます。 ・IT統制・ガバナンス（HD機能）： グループ全体のITセキュリティポリシーの策定・運用、システム投資の最適化、IT全般統制の高度化。 ・基幹システム・業務システム管理： グループ各社の基幹システム（ERP、販売管理、物流システム等）の安定運用と、次世代システムへの移行・統合計画の立案。 ・EC・デジタルチャネル推進： 各事業会社（シャディ、バーニーズ等）のECプラットフォームやデジタル顧客接点の高度化・売上拡大に向けた技術的支援。 ・データ活用・経営支援： 各社に点在するデータの統合基盤（DWH）を構築し、経営陣のドラスティックな投資判断やマーケティングに活かすためのデータ活用環境の整備。 ・BPO・業務改革（DX）： 経営企画・人事等のバックオフィス部門と連携し、グループ共通業務の標準化やBPO化を推進し、全社的な生産性向上を主導。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区虎ノ門4-3-1「城山トラストタワー29F」 （最寄り駅） 「東京メトロ日比谷線：神谷駅より徒歩4分」 「東京メトロ南北線：六本木一丁目駅より徒歩7分」 【雇用形態】 正社員(無期雇用契約) 【試用期間】 3カ月：給与等労働条件の変更はありません 【賞与】 「昇給・役職昇格あり」「賞与あり」 ※いずれも会社業績・個人業績により変動 【就業時間】 1日8時間勤務を標準とするフレックスタイム制(コアタイムあり) ・休憩(1h) ・精算期間3か月 ・標準勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 年間休日120日 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇あり 【諸手当】 管理監督者※役職手当を支給し、休日・時間外手当の支給無し 深夜手当発生の場合は深夜手当支給 【待遇】 社会保険、雇用保険加入 通勤交通費支給(会社規定に沿う形で支給、車両通勤不可) 会員制リゾート施設等保養所利用可 グループ企業のギフト等の社内割引制度あり 応募資格 【必須（MUST）】 ・上場企業または大手事業会社でのIT部門マネジメント経験（目安：7年以上） システムの運用保守だけでなく、全社的なITガバナンスの構築やセキュリティ統制の経験がある方。 ・業務改革（DX）またはPMIの推進経験 既存の業務フローを可視化し、システム導入やBPOによってドラスティックな効率化・コスト削減を完遂した経験。 ・高いコミュニケーション能力と巻き込み力 現場の課題を丁寧に吸い上げ、経営陣（会長・社長）や各事業会社の責任者に対して、ITを武器にした改革案を提案・合意形成できる方。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業または大手事業会社でのIT部門マネジメント経験（目安：7年以上）システムの運用保守だけでなく、全社的なITガバナンスの構築やセキュリティ統制の経験がある方。 ・業務改革（DX）またはPMIの推進経験 既存の業務フローを可視化し、システム導入やBPOによってドラスティックな効率化・コスト削減を完遂した経験。 ・高いコミュニケーション能力と巻き込み力 現場の課題を丁寧に吸い上げ、経営陣（会長・社長）や各事業会社の責任者に対して、ITを武器にした改革案を提案・合意形成できる方。 【歓迎（WANT）】 ・小売、EC、物流など、多角的な事業・多店舗展開を行う企業でのIT責任者経験。・基幹システム（ERP）の大規模リプレイスや、グループ統合プロジェクトの主導経験。 ・ユーザー部門（現場）に深く入り込んだ、データ活用（BIツール導入等）の推進実績。 【求める人物像】 ・現場主義のテックリーダー 最先端のITトレンドを語るだけでなく、シャディの物流現場やバーニーズの店舗、バックオフィスなどの泥臭い業務課題に向き合い、解決へ導ける方。 ・自ら手を動かし、型を作る実行者 マネジメントだけをする人ではなく、自ら要件定義を書き、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを完遂できる実行力のある方。 ・コストセンターをプロフィットセンターに変える視点 ITを単なる守りのコストとして捉えず、グループの売上拡大や経営判断のスピードアップに繋げる攻めの武器としてデザインできる方。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8538082 |
採用企業情報
- ラオックスホールディングス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 流通
- 専門商社
- 総合商社
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会社概要
【創業】1930年5月
【代表者】代表取締役社長 羅 怡文
【資本金】1億円
【売上高】575億円 ※2025年12月期（連結）
【従業員数】969名（グループ連結・アルバイト/パート除く） ※2025年12月現在
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階
【事業内容】
◆ギフトソリューション事業 ～ 贈る心、大切に。日本独自の贈答文化を次世代へ
国内最大級のギフトプラットフォームであるシャディ株式会社を中心に、カタログギフトやEC、全国約2,200の販売店ネットワークを通じて、日本独自の贈答文化を支えています。近年では、単なる物品提供に留まらず、各セグメントの商材を融合させた高付加価値なギフト体験の提供と、データ駆動型のマーケティングを強化し、安定した収益基盤を構築しています。
◆リテール事業 ～ 感動を売る、ラグジュアリーな特別な日常の提供
バーニーズ ニューヨークおよびラオックス・グローバルリテイリングを通じ、国内外の富裕層・準富裕層に向けたライフスタイル提案を行っています。
◆トレーディング事業 ～ 日本の「価値」を世界へ届ける架け橋
長年の中国市場での知見を活かし、安心・安全な日本商品をアジア、そして世界へ提供しています 。B2Bの貿易事業に加え、T-mallやSuning.com、Kaola.com等の大手ECサイトにおける旗艦店運営、ライブコマース専用スタジオからの発信など、オンライン・オフラインの両輪で日本のいいものの販路を拡大し続けています。
◆アセット・サービス事業 ～ 不動産から体験まで、街の価値を最大化する
商業不動産の運営・管理（PM）に加え、飲食、エンターテインメント、文化イベントの企画・運営を通じて、地域住民から訪日外国人までが楽しめる体験価値を創造しています。グループの持つ店舗資産の有効活用により、安定的な収益確保と街の活性化を両立させています。
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