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自社物流の遊休スペース活用｜物流企画責任者（物流改革・資産活用）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	自社物流の遊休スペース活用｜物流企画責任者（物流改革・資産活用）
職種	物流企画・物流管理商品・在庫管理国際・貿易業務
業種	日用品その他
勤務地	滋賀県
仕事内容	───────────────────────────── ◆募集背景 ───────────────────────────── 当社は創業70年の生活雑貨メーカーとして、企画・製造・卸・販売を一貫して手掛けています。現在、滋賀県に自社物流センターを保有していますが、事業環境の変化や物流効率化の進展により、物流体制の再構築と倉庫内の遊休スペースを活用した新たな収益機会の創出が経営課題となっています。今回募集するポジションでは、物流センターの生産性向上、在庫最適化、物流改革を推進するとともに、物流資産の有効活用を通じて、物流センターを単なる保管・出荷拠点ではなく、利益創出に貢献する戦略拠点へ進化させていただきます。 ───────────────────────────── ◆ミッション ───────────────────────────── 物流センターを「コストセンター」から『利益創出拠点』へ進化させること ───────────────────────────── ◆仕事内容 ───────────────────────────── ☆物流資産活用/事業開発・遊休スペースの活用企画・利用企業開拓・新たな収益機会の創出 ■物流センター改革・現場運営における課題抽出・現場マネジメント・生産性向上施策の企画/実行・レイアウト改善・業務標準化の推進 ■データ分析・在庫分析・物流コスト分析・KPI設計および運用管理・改善施策の立案 ───────────────────────────── ◆ポジションの特徴 ───────────────────────────── ・自社物流センターを舞台に、大きな裁量を持って物流改革を推進できる・物流だけでなく在庫管理・利益改善まで関与できる・物流資産を活用した新たな収益モデルの構築に挑戦できる・経営層と直接連携しながら意思決定を行える・現場改善から戦略立案まで一貫して携われる ───────────────────────────── ◆当社が期待する成果 ───────────────────────────── 私たちが求めているのは、単なる物流管理者ではありません。物流センター、在庫、業務プロセスを最適化するとともに、物流資産の有効活用を通じて新たな収益機会を創出し、「物流をコストセンターではなく、利益創出につながる経営基盤へ進化させる」ことを担っていただくポジションです。物流改革と資産活用の両面から、会社全体の利益向上に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ───────────────────────────── ◆得意先一例（敬称略） ───────────────────────────── 当社は多くの有名企業とお取組みをしております。【小売店】ロフト、ハンズ、ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ワンズテラス、Afternoon Tea、 HUMPTYDUMPTY、Plame Collome、Aming、Bleu Bleuet、キディランド、その他ホームセンター、量販店など【エンタメ関連】株式会社ポケモンセンター、株式会社サンリオ、株式会社アニプレックス、株式会社ヒップランドミュージックコーポレーション、株式会社バーチャルエンターテイメント、吉本興業株式会社、福岡ソフトバンクホークス株式会社、株式会社ヤクルト球団、浦和レッドダイヤモンズ株式会社など ───────────────────────────── ◆会社について ───────────────────────────── 当社は創業70年の雑貨メーカーです。生活雑貨・インテリア雑貨・家電雑貨など、日常に身近なアイテムの企画・製造・販売を行ってきました。長年培ってきたモノづくりのノウハウを基盤に、近年はOEM事業や自社EC事業も成長しています。これまでの基盤を活かしながら、新しい価値を生み出していく会社へと進化しています。長い歴史を持ちながらも、今まさに新しい文化をつくっているフェーズです。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり試用期間の長さ：3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。【勤務地】※車通勤可物流倉庫〒520-2541 滋賀県蒲生郡竜王町岡屋3402 ※社内研修および会議などで京都本社(京都市)へ出勤する場合がございます。最寄駅：JR琵琶湖線近江八幡駅・近江八幡駅→岡屋北　バス25分＋徒歩5分【就業時間】 08:30～17:30 実働時間：8時間/日休憩：1時間(12:00～13:00) 【休日・休暇】年間休日128日完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇・出産・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇有休取得のしやすい会社です。時間休も取得でき、仕事と育児や自分の時間を両立しやすい環境です。【給与】交通費又はガソリン代相当額支給あり（上限3万円）【社会保険】雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険【福利厚生】・時短勤務制度あり（育休復帰等）・退職金制度あり・駐輪場あり・服装自由 ※物流センター内での安全確保および業務遂行に支障のない服装
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験をお持ちの方・物流企画・物流センター運営・SCM関連業務・物流改善プロジェクト推進・物流関連事業企画【スキル（CAN）】・データに基づく課題分析および改善提案能力・Excel等を活用した分析経験・物流に関する全般的な業務知識・基幹システムの利用経験・業務システムを活用した業務改善経験【歓迎（WANT）】・メーカーでの物流管理経験・物流会社でのセンター運営経験・在庫分析・需要予測経験・WMS導入・運用経験・KPI設計・運用経験・マネジメント経験・物流資産活用や物流関連サービスの企画経験・ExcelマクロやBIツール等を活用した業務改善経験《こんな方におすすめ》物流現場の知識だけでなく、経営視点を持って物流センター全体を改革できる方。現状維持ではなく、数字とデータに基づいて課題を発見し、改善を推進できる方を歓迎します。・現場に入り込みながら改善を推進できる方・数字に基づいて課題発見・解決ができる方・在庫を利益とキャッシュフローの観点で捉えられる方・経営視点と現場視点の両方を持てる方・新たな収益機会の創出に意欲を持てる方・自ら考え、主体的に行動できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8537756

採用企業情報

東洋ケース株式会社

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