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【グローバル×最先端製造】医療機器の未来を創るManufacturing Engineer｜生産技術×Lean×IoT
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【グローバル×最先端製造】医療機器の未来を創るManufacturing Engineer｜生産技術×Lean×IoT |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバルと連携しながら、医療機器の製造プロセス開発・改善をリードする生産技術ポジションです。新製品の立ち上げから量産改善まで一貫して関わり、品質・生産性・コストの最適化を推進いただきます。 ■仕事内容 以下のような領域を横断的に担当していただきます。 ・ 新製品の製造プロセス開発・導入（グローバル連携） ・ 製造冶具・装置の開発、改善 ・ IoT・デジタル技術を活用した製造プロセス高度化 ・ 既存製品の品質改善・生産性向上施策の立案と実行 ・ Lean Six Sigmaを用いた継続的改善推進 ・ クロスファンクショナルなプロジェクトのリード ・ グローバル拠点とベストプラクティスの共有・展開 ・ バリデーション／クオリフィケーションを含む品質・規制対応 ■このポジション・企業の魅力 ① 社会的意義：医療の質向上に直結 製造プロセス改善は、最終的に医療の安全性・信頼性に直結します。単なる生産技術ではなく、医療現場を支える重要な役割です。 ② グローバル×大規模プロジェクト 新製品開発の初期から関与し、グローバルチームと連携して製造戦略を構築。スケールの大きな経験が得られます。 ③ 最先端製造技術（IoT / デジタル） IoT・デジタル技術を活用した次世代スマートファクトリー化に関与できます。 ④ Lighthouse認定工場 当社は世界経済フォーラム（WEF）が認定するLighthouse工場を有し、製造DXの先進事例としてグローバルで評価されています。 →「世界トップクラスの製造革新の現場」でキャリアを伸ばせます ⑤ Lean × Culture変革 Lean Six Sigmaをベースに、単なる改善ではなく組織文化の変革にも関与いただきます。 |
| 労働条件 |
該当箇所：労働条件 【就業場所】東京都日野市旭が丘4丁目7-127 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 以下いずれか- 工学系学位＋設計・製造技術の実務経験 - 高卒＋5年以上のエンジニア経験 ・ 製品設計 / 製造冶具・装置開発のいずれかの経験 ・ 日本語での業務遂行能力 ・ 英語でのコミュニケーション、もしくは向上意欲 ・ 問題解決・生産性改善の経験 ・ 自律的に業務を推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・ プロジェクトリード経験・ 統計解析・データ分析 ・ 3D CAD設計 ・ 自動化設備開発経験 ・ プログラミング経験 ・ 機械学習／デジタル技術を活用した改善経験 ■求める人物像 ・ 製造現場と設計・品質をつなぐ橋渡しができる方 ・ 改善志向（Kaizenマインド）を持ち、主体的に課題解決できる方 ・ グローバル環境での協働に前向きな方 ・ 医療機器・テクノロジーに関心のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8536369 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円（2024年12月期）
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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