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| 部署・役職名 | 採用/組織開発マネージャー【オープンワークグループ子会社】 |
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| 仕事内容 |
「人事」を、経営を動かす「組織コンサルティング」へ BNGが求める人事マネージャーは、単なる管理職ではありません。オープンワーク社とのグループインにより、当社は「775万人の生の声」という、日本の労働市場を変える最強の武器を手にしました。 この膨大なデータを武器に、自社のみならず「日本中の組織の歪み」を解決する。そんな「ビジネスを創り出す人事」として、あなたのキャリアをアップデートしませんか? 【当社の強み】 ・「事実」で組織を動かす特権的な環境 └2,000万件以上のクチコミデータから、どの企業に「組織の歪み」があり、どんな人材が「今、動くべきか」をデータで特定。このアセットを使えるのは、世界中で私たちだけです。 ・人事経験を「最強の武器」に変えるキャリアパス └社内の制度を作るだけでなく、その知見を活かして企業の経営課題(採用・定着)を直接解決するコンサルタントとしての道も開かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「戦略的」採用・組織開発 └OpenWorkのリアルなデータを活用し、従来の「待ち」の人事ではなく、能動的にマーケットへ仕掛ける人事戦略を実行します。 ・ターゲットの抽出と分析(組織の歪みの特定) └クチコミデータから「今、どの業界のどの層が、何に悩んでいるか」を分析。自社に必要な優秀層がどこにいるかを正確に特定し、直接アプローチを仕掛けます。 ・「事実」に基づくブランディング・コンサルティング └自社の課題を隠すのではなく、クチコミという客観的データを材料に、候補者に対して「入社後のリアルな課題」を提示。高い納得感を生むマッチングを実現します。 ーーーーーー ▼経営陣と並走する「組織変革プロセスの構築」 ・独自の採用・営業プロセスの「型」作り └グループのアセットを実務に落とし込み、属人的ではない「再現性のある採用・成約モデル」を構築。 ・CxO(経営層)との直接対話 └自社の採用のみならず、グループ全体の事業成長を見据え、経営層と密に連携しながら組織の拡大を牽引します。 |
| 労働条件 |
・年収備考 :昇格/昇給 年1回 ・試⽤期間 :あり(3カ⽉) ・就業時間 :9:50〜18:50(休憩1時間) ・休⽇/休暇:年間休日125日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制(土日祝) ・残業 :あり(みなし残業40時間) ・社会保険 :健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・諸手当 :通勤手当、子ども手当、リフレッシュ手当、役職手当 ・その他 :時差出勤制度、入学お祝い金、イベント/ケア休暇(年間3回)、慶弔見舞金、インフル予防接種補助 ・就業場所 :東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3階 ・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(オフィスビル内喫煙専⽤場所設置) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介営業の経験をお持ちの方(3年以上)・データに基づき、論理的に物事を考えられる方 【歓迎(WANT)】 ・エグゼクティブ層への営業経験がある方・目標達成に向けて、泥臭くプロセスを改善し続けられる方 ・特定業界の深い知見がある方(IT、製造、金融など専門性があること)。 ・フリーランスの方も歓迎 ・ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部に強い関心をお持ちの方 ・Value(行動指針)に共感できる方 ・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ・予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方 ・目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8536206 |
採用企業情報
- 株式会社BNGパートナーズ
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- 資本金16百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月】2009年9月
【代表者】大澤 陽樹
【資本金】16,568,600円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
【事業内容】
取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材データベース、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をしております。
①エグゼクティブサーチ事業
ベンチャー企業を中心に経営幹部人材の紹介を行っています。取締役やCxO、事業部長などのハイクラス・高難易度な採用を支援しております。(平均決定年収1,000万円)
これまで1,000名以上の幹部採用を支援しており、ベンチャー・スタートアップの事業拡大や上場をサポートしています。
②タレントシェアリング事業
正社員の人材紹介ではなく、業務委託(多くはフリーランス)人材の紹介を行っています。
ベンチャーだけでなく大企業の顧客も多く、顧客企業のプロジェクト(DX推進や新規事業)に対して1人~複数人のチームを提案し、経営課題の解決を支援しています。
③新規事業
国内の人材だけではなく国境を越えた海外人材の紹介や、当社の資産を活かしてさまざまなHR系ソリューションを顧客に提案しています。挑戦する顧客企業の「人」の課題を解決するプラットフォームを目指しております。
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