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【セールスリーダー候補】病院の意思決定者へ提案するSaaS営業

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【セールスリーダー候補】病院の意思決定者へ提案するSaaS営業
職種	法人営業
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	病院向けSaaS・採用支援サービスのフィールドセールス。新規開拓から提案・受注まで一気通貫で担当し、営業の型づくりにも携わります。【★お任せすること】病院の経営課題・採用課題に対し、救急体制改善SaaSや医師採用支援サービスを提案します。営業プロセスはあえて固定化しておらず、アポイント獲得から提案・受注まで一気通貫で担当いただきます。 ▌なぜ募集しているのか現在、アポイント獲得から受注までの営業プロセスが再現性を持って機能し始め、“グロース期” に入っています。医療機関との契約数が拡大中で、トップラインを伸ばすために営業体制を強化する必要があります。営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。提案・受注機能を強化し、より専門性の高い営業体制を構築しているフェーズです。社会的インパクトの大きい救急医療領域で、事業の急成長をリードする経験を積みたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会があります。セールス部門の人員拡大に伴い、1部門内に複数チームを作り、セールス部門責任者>チームリーダー>チームメンバーという体制を予定しています。今回は、セールス部門チームリーダー候補を募集します。 ■仕事内容病院向けの救急体制改善SaaS・医師採用支援サービスを展開するWork事業部にて、フィールドセールスリーダー候補を募集します。営業組織は現在、一気通貫型からIS・FSの分業体制へ移行し、さらなる事業成長に向けて営業組織を拡大しているフェーズです。 ■入社後まずお任せする業務・病院への新規営業（必要に応じた案件創出を含む）・初回商談から提案・クロージングまで・病院ごとの経営課題・採用課題のヒアリング・院長・事務長など複数の意思決定者との合意形成・トークスクリプト・営業資料など営業活動の改善・顧客要望の収集・分析およびプロダクトチームへのフィードバック・マーケティングチームとの連携による営業機会の最大化 ■成果・ご経験に応じてお任せする業務・営業チームの目標達成に向けたプレイングマネジメント・営業KPIの設計・運用・改善・営業プロセス・提案手法・営業資料の標準化・仕組み化・新人営業のオンボーディング・育成・採用活動（候補者面接・配属・組織づくり）・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクトチームと連携した事業推進営業成果を出すだけではなく、「営業組織をどう強くするか」という視点を持ち、営業戦略や営業組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【年収例】 800~1000万円（スキル・経験・能力を考慮し当社規定により決定） ※応相談 ※昇給：年2回 ※業績・評価連動型のストックオプション制度あり ※等級制度あり【勤務地】東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13階【就業時間】 9：30～18：30（休憩60分） ※時間外勤務：平均月30時間程度【休日・休暇】・週休2日（土日）・祝日・年末年始休暇・産休・育休制度・介護休暇制度・慶弔休暇（特別休暇）・年次有給休暇（入社6ヶ月後　初年度年10日間付与） ※有給休暇不足時でも取得可能な特別休暇制度あり(年間3日間) 【制度・福利厚生】・社会保険完備・通勤手当支給・健康診断・健康推進サポート制度・社内医師による日々の健康相談・健康診断結果相談・食事補助（朝食/昼食支給）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験3年以上・組織マネジメント経験 1年以上・セールス部門や他部門と連携し成果を出した経験【歓迎（WANT）】【歓迎】 □SaaS営業経験 □年間契約300〜1,000万円程度の商材販売経験 □ミッドマーケット〜エンタープライズ営業経験 □複数のステークホルダーを巻き込んだ商談【こんな方を歓迎します】 ◎分業営業より自走営業（一気通貫でアポ取得〜受注）が好き ◎不確実性耐性が高い ◎仕組みが整い切っていない環境を楽しめる ◎数字への執着が強い ◎顧客課題を深く理解できる私たちが重視しているのは、営業経験の年数よりも、「自ら案件を創出し成果を出してきた経験」です。営業手法が整った環境ではなく、自ら考え、案件を創出し、成果を積み重ねてきた方とぜひお会いしたいと考えています。【応募フローについて】パターン①：選考をご希望の方 1.書類選考 2.Web面接 3.お試し入社（※1） 4.内定（※1）実際に想定業務をご対応頂きます。お試し入社の前に、ストレングスファインダー(弊社負担)やリファレンスチェック(ご本人同意の上)をご対応頂きます。パターン②：選考前に、カジュアル面談／交流会で雰囲気を知りたい方 1.Webカジュアル面談またはオフライン交流会 2.書類選考 3.Web面接 4.お試し入社（※１） 5.内定（※1）実際に想定業務をご対応頂きます。お試し入社の前に、ストレングスファインダー(弊社負担)やリファレンスチェック(ご本人同意の上)をご対応頂きます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり年間休日120日以上完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/09
求人番号	8536199

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