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| 部署・役職名 | サステナブルSCM戦略 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 ・サステナビリティ・脱炭素経営戦略の立案、情報開示方針の策定 ・GHG排出量（Scope3含む）の可視化から削減ロードマップ策定 ・サステナビリティ情報管理・分析基盤の構想策定および要件定義 ・GXやエネルギー関連の新規事業モデルの立案、事業化の推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・物流・エネルギー・製造業：サステナビリティ情報管理基盤の構築 ・建設・小売・製造業：SBT認定取得やTCFD等の情報開示支援 ・大手小売・流通業：LESモデルの構築や再生可能エネルギー調達支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅伝統的SCMに留まらずGXや循環経済など最先端テーマに挑戦可能 ✅戦略策定から現場の構造改革・社会価値創造まで一気通貫で伴走できる ✅キャリア採用比率50％以上で中途入社者が馴染みやすく活躍できる ✅最高年収2500万円。個人のスキルと成果を正当に評価する報酬体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本発のグローバルコンサルとして独自の知見と最新事例を多数保有 ・社会情勢の変化に即応し、企業のゼロベースの構造改革をリードする ・コンサルティングからIT導入、運用まで総合力で変革を成し遂げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【福利厚生】各種社保完、退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・【勤務時間】フレックスタイム制（標準8時間、5:00〜22:00） ・【休日・休暇】完全週休2日（土日祝）、有給（初年度13日）、慶弔 ・【特別休暇】マタニティ、配偶者出産、子育て支援、介護、看護休暇 ・【手当・支援】出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サステナビリティや脱炭素経営の戦略策定、GHG排出量算定の経験・各種情報開示や気候変動イニシアティブ、欧州環境規制への対応経験 ・サステナビリティ・環境情報の管理基盤における構想策定・構築経験 ・電力会社や新電力等での電力ビジネス経験、日本の電力システムの理解 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8535772 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- (2026/06/12)
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