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| 部署・役職名 | 【経営企画】部長候補｜HRテック×SaaS｜CEOの右腕として全社戦略を統括 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現すべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決へ推進していく必要があり、事業企画部門の強化が急務となっています。 【職務内容】 非連続な成長の実現に向け、経営層の右腕として事業戦略の立案から実行までを統括していただきます。当社の成長エンジンをさらに加速させるための「戦略の司令塔」として、経営にダイレクトに貢献する重要な役割です。 中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるよう、経営陣と共に、ミッション・ビジョンに基づいた中長期の経営戦略を立案し、その進捗をモニタリング。市場や競合環境を分析し、戦略の軌道修正を提案します。 ◼ 全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング ・全社戦略の継続的な更新・モニタリング、KPI管理 ・ロールアップM＆Aの企画・推進、ディール実施時のPMI及びバリューアップ ・経営アジェンダの設計・管理 ・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略・機能戦略へ落とし込み、実行 ・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◼ その他経営・事業目標達成に向けた業務 ・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行 ・複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 【プロジェクト例】 ・収益性を最大化させるための、営業からCSにわたるプライシングデザインと組織への実装 ・事業計画／人員計画／開発計画のアライメント ・パートナー戦略／各種アライアンス ・M＆A企画推進 【このポジションの魅力】 ◼ 会社の未来を創る、ダイレクトな経営参画 PEファンド×急成長テック企業という稀有な環境の中で、全社の経営戦略立案に深く関与し、事業の未来を直接的にデザインできます。自身の仕事が会社の成長に与える影響を強く実感できる、他にはないやりがいがあります。 ◼ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力 組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。経営の根幹を担う幅広い業務経験を通じて、高度な事業分析力・戦略策定力・組織統制力を身につけることができます。 ◼ スピード感と変革を求めるSaaS環境 経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 【選考フロー】 書類選考 → 面接2・3回 → 内定 → オファー面談 ※性格適性検査を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません ※リファレンスチェックあり |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区西新宿 ※入社後3ヶ月間は出社。その後は出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート） 【勤務時間】 フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00〜16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ 【給与】 ■想定年収：1,002万円〜1,500万円 （例）年収1,002万円の場合：月収835,000円（基本給617,000円＋職務手当218,000円） （例）年収1,500万円の場合：月収1,250,000円（基本給924,000円＋職務手当326,000円） ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働分は別途支給） 【昇給・賞与】 昇給：年2回（5月、11月） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇（子供の入学式、卒業式、発表会等の行事参加のための特別休暇） 【手当】 ・通勤手当（月額上限50,000円） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社の経営企画、またはコンサルティングファーム等での実務経験5年以上 ・財務・管理会計に関する知識・スキル ・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画／人員計画／開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 ・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験 【求める人物像】 ・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方 ・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方 ・未経験の領域にも臆することなく挑戦し、スピーディーに結果を出せる実行力のある方 ・全体最適の視点を持ち、細部にまでこだわり抜ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8534998 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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