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【滋賀・大阪・愛知・東京】HWプラットフォーム開発エンジニア（機能安全開発技術有識者）
採用企業案件
ヤンマーホールディングス株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 【滋賀・大阪・愛知・東京】HWプラットフォーム開発エンジニア（機能安全開発技術有識者） |
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| 仕事内容 |
■募集部署について 部署名：技術本部 電動電制システム開発部 事業を横断した中核の開発組織であり、ヤンマーグループ全体の次世代競争力を生み出すことがミッションです。 脱炭素社会の実現や人手不足を解消する自動化や省人化といった社会課題の解決を目指し、農業機械・建設機械・船舶・発電機などの多様な製品群へ展開する電子・電動制御技術の共通プラットフォーム開発や、自動化・AI環境認識・コネクティッド・システム上流設計を担います。 ◎メンバー・管理職共にキャリア入社者の比率が高く、様々な経験・スキルを持った人材と共に新たな挑戦ができる環境です。 ◎縦割りの組織ではなく、車両制御（インカー）からクラウド（アウトカー）まで、システム全体に広く携わることができます。 ■採用背景 ロボットトラクターなどの自動化・自律化を推進する上で、電子制御コントローラやパワエレ製品における機能安全への適合と、ハードウェアプラットフォームの共通化が急務となっています。 機能安全開発の知見をベースに、ECUハードウェア開発を主導するコアメンバーを募集します。 ■担当業務 ・ECU／電動電制システムのECUハードウェアプラットフォーム開発における技術リード ・機能安全設計の適用・推進 ・安全要求（HARA、FMEA/FMEDA、FTA等）の策定・レビュー・妥当性判断 ・回路設計・部品選定・故障検出設計（診断設計）・安全メカニズム設計の統括 ・開発プロセスへの機能安全活動の組込みと監査対応 ・サプライヤを含めた安全設計の技術指導・レビュー ■業務特色 ・新規プラットフォーム／既存製品双方に対し、機能安全適用を横断的にリード ・HW単体ではなく、SW・システム・外部委託含めた全体最適で安全設計を推進 ・組織の技術力強化・標準化（設計ルール、再利用化）にも寄与 ■ヤンマーホールディングスについて 当社は1912年の創業以来、農業、建設、マリン、エネルギーなどの多岐にわたる分野で、世界の「都市・大地・海」における人々の暮らしを支える事業を展開しています。 「人々の労働の負担を機械の力で軽減したい」という想いから、世界初のディーゼルエンジンの小型化・実用化を実現した創業者の精神を受け継ぎ、1912年の創業から100年以上に亘り、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現のために世界中でこの課題解決に取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 愛知：名古屋サテライトオフィス（愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ名古屋 50F） 最寄り駅：JR名古屋駅 東京：東京支社（東京都 中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13階） 最寄り駅：JR東京駅 大阪：本社ビル（大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING） 最寄り駅：阪急梅田駅、JR大阪駅 滋賀：中央研究所（滋賀県米原市梅ケ原2481） 最寄り駅：JR米原駅 ※勤務拠点は「本人の希望」に応じて設定 ■諸手当 通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか ※試用期間（2ヶ月）は支給対象外 ■昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 ■勤務時間 所定労働時間：7時間55分(休憩45分) フレックスタイム制 残業：有 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇 週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日 特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年度カレンダーに基づく) ※休日は事業所により異なる。 ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、 海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、 女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、 キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム) ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■機能安全設計（HW）ISO26262/ISO13849に基づき、安全要求定義〜HW設計への落とし込み、レビュ・妥当性判断を自立して実施できる ■回路設計 電源・マイコン周辺・センサ回路等の設計経験と、故障モードを踏まえた検出設計ができる ■安全分析（FMEA/FMEDA/FTA） 故障モードの洗い出し〜定量評価・安全メカニズム設計への反映ができる ■プロジェクト技術リード 複数設計者・サプライヤを束ね、設計方針・レビュー方針を主導できる 【歓迎（WANT）】 ■QMS／開発プロセス適用DR、監査対応、設計証跡整備を理解し、運用改善まで提案できる ■英語力 TOEIC600程度 ■あると良い業界経験 機能安全要求のある製品開発経験、外部サプライヤ活用開発経験 ■あると良い資格 機能安全（ISO26262）関連資格（TÜV等） 【求める人物像】 ・指示待ちでなく、自ら課題を設定し改善を推進できる方 ・技術的判断を根拠（規格・データ）で説明できる方 ・部門横断（商技・開発・品証・サプライヤ）で合意形成できる方 ・抽象要求を具体設計に落とし込む思考力を持っている方 ・標準化・再発防止・仕組み化まで踏み込める方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8534991 |
採用企業情報
- ヤンマーホールディングス株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
２つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆796億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】26,671名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか）
■建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機）
■エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか）
■小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）
■大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）
■マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか）
■コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）
などの研究・開発、製造、販売
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