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| 部署・役職名 | 【最高年収1,500万円】プロジェクト管理の標準化・組織変革をリードするPMコンピテンシーメンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロジェクトマネジメントに強みを持つ横断組織「PMコンピテンシー」のメンバーとして、個別プロジェクトのPMを担いながら、全社横断のPM底上げ施策の企画・推進にも携わります。プロジェクトガバナンスの再定義・システム化、PMスタンダードの整備、若手・中堅PMの育成、クライアントへのガバナンスコーチングなど、多岐にわたる業務をお任せします。 BIZ×TECHのハイブリッド人材として、クライアントも気づいていない課題を能動的に発見し、イノベーティブなITソリューションを提案。システム構築からリリース後のビジネスグロース改善提案まで全工程をリードします。プレイヤーとして活躍し続けたい方にも成果に応じた適切な評価・年収を提供します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■年収：1,000万円〜1,500万円（年1回評価・賞与年1回4月支給） ■賞与・昇給：賞与年1回（4月）、評価年1回（3月）、実力主義の年俸制 ■休日・休暇：土日・祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇等（詳細は選考時にご確認ください） ■就業場所：本社（変更の範囲：会社の定める場所） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上・PMコンピテンシーのミッション（全社PM力の底上げ・組織変革）への共感 【歓迎（WANT）】 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験・金融領域における実務経験 ・PMP資格 ・ライン管理職でなく現場PMとして活躍し続けたい方 ・システムの中身まで把握したマネジメントをしたい方 ・単体プロジェクトのマネジメントではなく全社最適化・標準化に裁量を持って取り組みたい方 ・日本のDX・Web3・Fintechを加速させたいと考えている方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8533664 |
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