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【経営企画室 室長（経営幹部候補）】BCG・Preferred Networks・PKSHA出身の経営陣と共に、AI経済圏を形成する3層事業を経営の目線から動かす
年収：
900万 ～ 2000万
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採用企業案件
役員面接
株式会社イオレ
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- 資本金2,212百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【経営企画室 室長（経営幹部候補）】BCG・Preferred Networks・PKSHA出身の経営陣と共に、AI経済圏を形成する3層事業を経営の目線から動かす |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 「次の社会インフラをつくる」スケールの事業を経営の中枢から推進し、第二創業期にあるイオレの成長を支えるポジションです。 日本のAI需要は急拡大していますが、それを支える計算インフラ・金融インフラの両方が日本国内には圧倒的に不足しています。 現状の、AI活用で生まれる価値のほとんどが海外企業に吸い上げられてしまうその構造を変えるべく、 イオレは、国産AIデータセンターの全国展開と、AIネイティブな金融基盤（Neo Crypto Bank）の構築に挑んでいます。 本ポジションでは、CEO・COOとともに全社の重要課題に優先順位をつけ、攻め（事業推進）と守り（経営管理）の両面を上流から統括いただきます。 特命プロジェクトの推進と経営管理体制の構築をともにオーナーとして担い、将来的には経営幹部の一員として、経営の意思決定そのものを担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務例】 ①攻め：特命プロジェクトの統括 - AIデータセンター事業・暗号資産金融事業など、経営の重要プロジェクトを主導 - パートナー企業・社外ステークホルダーとの折衝、アライアンスの組成 ②守り：経営管理体制の構築・統括 - 各事業部を横断するKPI管理・予実管理体制の設計と運用 - 経営会議の運営基盤の構築、意思決定に必要な分析と選択肢の提示 ③経営そのものへの参画 - 経営陣とともに全社の優先課題を特定し、「何をいつやるか」を定める - 攻め・守りのリソース配分の設計、経営の重要論点の整理と推進 【ポジションの魅力】 1. AI時代の土台をつくる事業の経営に、当事者として入れる AIインフラは、いま世界で最も投資が集中する領域。その中で当社は、国産AIデータセンター(AIDC)という、日本企業こそ取り組む意味のある事業に挑んでいる。 参入からわずか1年でAIDC事業の売上は100億円を超え、全社売上の約7割を占める事業となった。 さらに今後当社は、AI経済圏形成に向け、2027年3月期には連結売上+80%・営業利益+468%の大幅成長を計画し、 3層統合モデル[AI計算レイヤー・AI実装レイヤー・AI金融レイヤーの3層を横断した事業基盤]を並行して構築していきます。 この変革のさなか、経営陣とともに全社の優先課題を定め、攻め・守りの両面から経営そのものを動かす。その当事者として関わる機会は、他では得られない。 2. 上場企業の信用力と資金力をレバレッジした、大胆でスピーディな事業立ち上げを経験できる AIデータセンターへの20億円規模の投資、暗号資産金融への参入、2026年3月期の売上は前期比の4倍、という成長速度は、 上場企業としての信用力と資金調達力を最大限に活かしているからこそ実現できている。 スタートアップでは張れない規模の投資を、大企業では出せないスピードで意思決定する。 その両方が成立する環境で経営の中枢に入り、案件ごとに異なる構造を読み解き、関係者を巻き込んで進める力が実践的に鍛えられる。 3. BCG・Preferred Networks・PKSHA出身で、戦略構想から執行、起業・Exitを経験してきた経営陣と、同じ目線で事業を動かせる CEO瀧野はグリー・PKSHA Technology等のテック畑出身で、上場期も3度経験。PEファンドの企業再生案件にも携わった「技術がわかる再生屋」。 COO神谷はBCGからグリー・すかいらーく等を経て自ら起業、Exitも2度経験し、戦略と執行の一通りを知る。 この経営陣の直下で日々議論を交わし、経営の核心に関わることができる。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／待遇の変更なし） 【給与】 理論年収：2,200~3,000万円 （基本給：1,200万円〜1,400万円＋業績賞与（昨期実績ベース）：1,000〜1,600万円） ※基本給は前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定 ※業績賞与に関する補足：昨期のペースで推移した場合、業績賞与は基本給1年分程度を見込む水準です(チーム・個人の評価が標準水準の場合) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 (4月)、賞与：業績賞与 【勤務地】 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F ※在宅勤務週2回、試用期間3か月は出社必須 【勤務時間】 （コアタイム）10：30～15：30（途中休憩１H） （フレキシブルタイム）7：00～10：30、15：30～22：00 半休制度有 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社3カ月後に13日間） ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・勤続10年休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略系コンサルでプロジェクトを統括した経験（プロジェクトリーダークラス以上）、または事業会社での経営幹部・事業責任者としての実績・財務数値をもとに事業を管理・改善した経験（FP&A、予実管理、管理会計等） ・強いオーナーシップ ・テクノロジー（AI、Web3、ブロックチェーン等）への強い関心または知見 【歓迎（WANT）】 ・企業・子会社・事業部門の経営において、P/L責任を持って事業を率いた経験・M&A・PMI・事業再編などを主導した経験 ・MBA保有者、公認会計士・USCPA資格保有者 ・敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方 ・自分の得意な分野に関して、最新レベルのトレンドを追っている方 ・Self-motivateされており、自らやりきる意欲を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8533629 |
採用企業情報
- 株式会社イオレ
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- 資本金2,212百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
2001年創業、東証グロース上場。2025年6月にCEO瀧野のもとで経営陣を刷新し、新体制がスタート。上場企業でありながらスタートアップのようなカルチャーとスピード感で事業を進めている。
今期（2026年3月期）売上は前期の約32億円から123億円規模へ、前年比約3.9倍の成長見込み。牽引役のAIデータセンター事業は売上の半分以上（82.5億円）を占めるまでに拡大、既存事業も37億円（前期比+20%）と堅調。新規事業の立ち上げと既存事業の再構築を並行して進めながら、社内の執行体制にもAIを導入し、高収益体質への転換を実現している。
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