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| 部署・役職名 | 人事企画マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業および組織戦略に基づき、人事制度・組織開発施策の企画から実行、改善までを一貫して推進するポジションです。 評価・等級・報酬制度の設計や改定、組織設計、人材育成体系の構築、オンボーディング施策の企画など、人と組織に関する幅広いテーマを担当します。 また、エンゲージメント向上施策やカルチャー浸透施策の推進を通じて、事業成長を支える組織基盤づくりをリードしていただきます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月まで延長の場合あり） ・想定年収：1,000万円〜1,400万円（賞与含む） ・月額給与：678,049円～ ・賞与・昇給：年2回 ・勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム 10:00〜16:00 ・休日：完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・生理休暇 ・各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画または組織開発領域での実務経験（2年以上）・経営層および部門責任者との折衝・調整経験 【歓迎（WANT）】 ・急成長企業やスタートアップ環境での人事経験・採用、労務など周辺人事領域での実務経験 ・M＆Aにおける人事領域の推進経験 ・100名〜500名規模組織での人事制度構築・改定経験 ・全社イベントやインナーコミュニケーション施策の企画・運営経験 ・変化の激しい環境でスピード感を持って業務推進できる方 ・チームで大きな目標達成を目指すことにやりがいを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8533583 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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