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| 部署・役職名 | 【東京】生産管理（部長候補） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 現部長は定年再雇用継続中であるため、雇用満了になった際のことを見据え、現部長の後継者候補となっていただける方を募集しております。将来的な部長候補の管理職はおられるものの、40代前半とお若いことに加え、同社に入社してまだ1年ほどという点から、今直ぐの昇格は時期尚早と判断し、外部から即戦力となっていただける方を募集する運びとなりました。 【ミッション】 生産部門（自社・関連・協力工場）に関するマネジメントをはじめ様々な管理業務をお任せします。 【職務内容】 ■生産管理部門のマネジメント ・受注を踏まえた生産計画の立案、調整、実行 ・生産設備の改良・修繕計画の立案、実行 ・労働安全衛生管理の統括 ・品質管理の統括 ・他部門及び経営との調整及び提案 ～取扱製品～ ・天井用製品…鋼製天井下地材（耐震天井）/システム天井 ・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ－Bar材 ・床製品…鋼製床、乾式二重床 ・その他付属商品販売 【組織構成】 生産管理部 ：部長（1）－ シニアマネジャー（東京常駐2、工場常駐3）★－ 各工場（全国）・購買グループ（東京） 今回のポジションは、入社当初は経験に応じて部・シニアマネジャーあたりを想定しています。実績を踏まえて早期に部への昇格を期待します。 【キャリアステップ】 ご経験に応じてご入社時のポジションは調整する予定です。 ご入社のタイミングにもよりますが、「部長代理クラス（部長とシニアマネージャーの間）からスタートし、現部長が再雇用満了のタイミングで本格的に部長へ切り替わる」というようなステップを想定しております。 ※部長が再雇用満了となった後のご入社となった場合は、ご経験次第で部長スタートの可能性もございます。 【働き方】 ■出張：長期出張は基本的にはございません。 日帰り～1泊程度の出張はございますが、頻度としては少ないようです。 ※組織構成にも記載の通り、各拠点・工場にシニアマネージャーがおり、 日々の管理は基本的に各シニアマネージャーが行いますので、 部長が直接、頻繁に各拠点へ足を運ぶことは想定しておりません。 各シニアマネージャー上がってくるレポートを、部長が管理するという業務フローです。 【桐井製作所について】 会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売が強み。地震大国日本の建物の天井を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁、床などの内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワーなどに採用。天井建材は耐震への関心が高まっている日本では非常にニーズも◎ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■生産管理における組織マネジメント経験（組織運営、タスク管理、人的リソース配分・活用） ■製造業における下記いずれかのご経験 ・生産調達計画、製販バランス管理、在庫物流管理、設備投資計画等の立案・実行 ・原価を踏まえた工場業務改善や設備投資計画の立案・実行 【歓迎要件】 ■労働安全衛生管理・安全配慮義務に関する経験 ■会計・財務知識（会社視点、係数感覚、数的思考力） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8533100 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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