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SCMシニアマネージャー

年収： 1100万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SCMシニアマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ※非公開求人のため、社名や勤務地はお問い合わせ後の詳細ご案内となります。地方エリアの求人となります。

【職務の魅力とミッション】
「部分最適」から「全体最適」へ。SCMの全プロセスを統括し、経営直結の構造改革をリードする。

本ポジションは、単なる既存オペレーションの管理にとどまりません。需要予測から出荷管理にいたるエンド・ツー・エンド（E2E）のサプライチェーンを可視化・最適化し、経営の意思決定に直結する「S＆OP（セールス＆オペレーションズプランニング）」の仕組みをゼロから導入・定着させる変革リーダーを募集します。
5名の少数精鋭チームを率い、現場のオペレーション改革と、経営への戦略的提言の双方で手腕を発揮していただける、裁量権の大きいポジションです。

【職務内容】
1. S＆OPの導入：
経営、営業、製造、物流を繋ぐ「S＆OP体制」の構築とリード

縦割りになりがちな各部門の情報（販売計画・生産能力・財務状況）を統合し、経営陣が迅速な意思決定を行うためのS＆OPプロセスの設計・導入を推進します。企業の収益最大化にダイレクトに貢献する、本改革の最重要ミッションです。

2. 在庫マネジメント＆需要予測：
データドリブンな需要予測の高度化と、キャッシュフローを最大化する在庫マネジメント

過去の販売データや市場トレンドを分析し、需要予測の精度向上（PSIバランスの最適化）を図ります。これ連動して、機会損失（欠品）を最小限に抑えつつ、過剰在庫を削減する「攻めと守りの在庫戦略」を立案・実行します。

3. 生産計画＆出荷管理（トラック、船）：
不確実性の高いグローバル/国内物流を生き抜く、柔軟な生産・物流ネットワークの構築

需要予測に基づいた最適な生産計画の立案だけでなく、昨今の「物流2024年問題」や国際情勢を見据えた、トラック・船舶による効率的な出荷・配送コントロール（モーダルシフトの推進や配車効率化など）を統括します。

4. 部下5名ほどのマネジメント：
変革を牽引する次世代SCMプロフェッショナル集団の育成・マネジメント

現在のオペレーションを回している5名ほどのメンバーに対し、改革のビジョンを示し、エンパワーメント（権限移譲）しながらチーム全体の能力底上げを図ります。単なる進捗管理ではなく、「変わることを恐れない」強いSCM組織へのカルチャー変革をリードしていただきます。

【ポジションの魅力】
経営直結の視座：
S＆OPを通じて経営陣とカウンターで会話する機会が多く、ビジネス全体を俯瞰する視座（CXO候補としてのキャリア）が身に付きます。

圧倒的な実績：
「既存の仕組みの運用」ではなく「仕組みそのものの変革（DX推進やプロセス再設計）」をリードしたという、市場価値の極めて高い実績が得られます。

E2Eの経験：
川上（計画・予測）から川下（物流・出荷）まで一気通貫で管掌できるため、SCMの真のスペシャリスト・ジェネラリストとして成長できます。
労働条件 ・想定年収：1100~1500万円
・休日：土日祝休み、完全週休二日制
応募資格

【必須（MUST）】

・製造メーカーにて生産管理や需要予測のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・部下マネジメントのご経験

【歓迎（WANT）】

・S＆OP導入やリードのご経験

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/12
求人番号 8532552

採用企業情報

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