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経営戦略部（財務企画メンバー）　

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営戦略部（財務企画メンバー）　
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■M＆Aやアライアンスのエグゼキューション（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉）及びPMI計画策定・実行支援
■新規M＆A案件のソーシング
■グループ会社の経営管理・支援
■マレーシアにおける商業プラントJVに係る財務関連業務（事業計画、資金調達、株主間調整等）
■投資計画の立案・精査、資金調達のプラニング
■FP＆A（管理会計）、IRのサポート
※変更の範囲：会社の定める業務
労働条件 ＜年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：508,600円～762,500円
固定残業手当/月：158,400円～237,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
応募資格

【必須（MUST）】

■コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの経験
〇M＆A案件のエクセキューション（計画策定、DD、ドキュメンテーション、バリュエーション、交渉）
〇資金調達のエクセキューション（エクイティ調達、社債調達、プロジェクトファイナンス等）
■オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験
■コーポレートファイナンス領域における以下いずれかの知識
〇法務
〇会計/税務

【歓迎（WANT）】

■企業におけるM＆A部門での2年以上の経験
■ファイナンシャル・アドバイザリー会社、証券会社（投資銀行部門）での2年以上の経験
■グローバルM＆A、海外資金調達案件の経験
■M＆A先のハンズオンでのPMI経験
■会計士/税理士の資格

【定年制】
満65歳　※役職定年などはありません

【複業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。
※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。

【保育園料支援サポート制度】
認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。
・正社員/保育料の50％　上限金額30,000円/
　（社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円）
・契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30％　上限金額15,000円/月

【ベビーシッター割引券】
ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。

【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】
法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、
小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。

【持株会制度】
持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。
希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10％を上乗せした金額で自社株式を購入できます。

【社割制度】
自社の商品を割引価格で提供します。

【慶弔見舞金制度】
お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。

【早期復帰お祝い金制度】
お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/16
対象年齢 36歳 ～ 45歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ
求人番号 8532518

採用企業情報

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