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経理財務部長候補 | 累計70億円資金調達済＆IPO準備中！EC×M＆Aで日本のブランドを世界へ
年収：
1000万 ～ 1500万
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採用企業案件
forest株式会社
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- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 経理財務部長候補 | 累計70億円資金調達済＆IPO準備中！EC×M＆Aで日本のブランドを世界へ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
forestは、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。数か月で経理財務部長、将来的には経営管理管掌役員や中核グループ会社CFO候補として、forestグループの管理面をリードいただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・本社（forest）及び子会社の経理統括 - 月次決算、年度末決算 - 決算の早期化 - 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメ ント含む） - 経理周りの業務プロセスの効率化 - 連結業務 ・請求・振込業務のマネジメント ・経理チームメンバーの管理・育成 ・監査法人・投資家対応 ・新規M&A検討案件の財務DD＆PMI支援 ■チーム体制 ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員 ・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名＋経理事務BPO ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど ■本ポジションの魅力 ・M&Aを高速で行う弊社において、経理業務ルーティンに留まらない、経理PMI・経理プロセス構築などクリエイティブな業務が経験できます。 ・IPO準備経験を積むことができるため、より市場価値の高い経理プロフェッショナルキャリアを形成できます。 ・CFOやM&Aチームと協働することで、ファイナンス、IR、M&Aなど周辺のファイナンス業務の知見も吸収できます。 ■キャリアイメージ （経理シニアマネージャー →） 経理財務部長 → 経営管理管掌執行役員 / カンパニーCFO など ※資金調達とM&Aを繰り返すforestのビジネスモデル上、経営管理・財務経理が非常に重要な弊社において、一般的な事業会社では描きにくい多様なプロフェッショナルキャリアを形成できるチャンスがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間3カ月 ※部長職以上の場合は管理監督者となる可能性 【給与】 年収：1000万円〜1500万円 ■支給月額 基本給月額：552,474円～859,404円 固定残業代月額（45時間分/月）：197,526円～307,263円 ※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 【勤務地】 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F ※2026年10月から西新宿エリアにオフィス引っ越しを予定 【勤務時間】 時差出勤制（標準：9:30~18:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり 【休日】 完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） 年間休日125日以上 【福利厚生】 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、借り上げ社宅制度、生成AI法人契約あり（Claude、Gemini） 【加入保険】 社会保険完備 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須の資質】・創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける ・事務作業を厭わず自ら手を動かし完遂できる方（GRIT） ・スタートアップのスピードについていく気概がある方 【必須スキル】 ・BS・PL・CFを理解できる会計スキル 【必須経験】 ・上場企業レベルの経理財務経験5年以上 ・経理財務チームのマネジメント 【歓迎（WANT）】 【歓迎スキル・経験】・金商法対応・開示 ・連結会計に関する十分な知見 - 上場企業における連結決算 - 多様な業種・ビジネスモデルの連結子会社を対象に連結決算をとりまとめた経験がある方歓迎 ・IPO準備・決算早期化経験 ・原価計算 ・M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 【歓迎資格】 ・簿記2級以上 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8531979 |
採用企業情報
- forest株式会社
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- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【代表者】
湯原 伸悟
【本社所在地】
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
【事業内容】
Eコマースブランドの承継及び成長実現
マーケティング＆DX支援
【資本金等】
60億円
【設立】
2021年07月
【代表プロフィール】
湯原 伸悟 Co-Founder, CEO
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。
その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、
モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
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