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| 部署・役職名 | 経理 マネージャー候補｜経理財務部 |
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| 仕事内容 |
【職種名】 経理財務（連結・開示統括／マネージャー・次世代CFO候補） 【仕事内容】 経理は、数値という観点から経営者や債権者などの利害関係者へ適正・適時・適切に情報を提供し、意思決定のアドバイザーとして寄り添います。経理処理をするのみならず、他の部署からどうすれば適時適切に情報を取得することができるかという視点から業務フローの改善を行うなど、全社的な業務に携わることも可能となります。 今回は、組織体制強化に伴う増員の募集となります。経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に応じて、経営の意思決定を支える高度な業務を幅広くお任せします。 国内外に子会社を擁する急成長フェーズにおいて、単なる数字の集計ではなく、連結決算体制の構築や開示実務を主導していただきます。既存のフローに従うのではなく、生産性向上に向けたシステム導入や、組織全体のガバナンス構築、メンバー育成といった「組織作り」の根幹に深く参画いただける環境です。 経営層との距離が極めて近く、同じフロアでスピーディーに意思決定が行われるため、管理会計に基づいた意見提示や業績分析を通じ、企業の意思決定に直接影響を与える「経営のパートナー」としての役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■必須（コア）業務 ・連結決算、開示業務 ・外部ステークホルダー向けの開示書類（決算短信、有価証券報告書等に準ずる資料）の作成および進捗管理 ・決算体制の構築、運用 ・監査法人対応（会計基準の検討、協議）の主導 ■マネジメント・専門業務 ・内部統制（J－SOX）対応：内部統制の構築・評価、および社内規程の整備 ・チームマネジメント ・経営層に対する月次業績の報告、および予実分析、意思決定支援 ■その他（ご経験に応じてお任せする業務） ・M＆A・PMI対応（買収調査のサポート、および買収後の経理プロセス統合など） ・システム導入、刷新 ・法人税等の申告書作成補助、および国際税務の検討 【配属部門の体制】 計7名 └経理財務部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー2名 【就業場所・業務の変更範囲】 ・就業場所の変更の範囲 └会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・業務の変更の範囲 └会社内での全ての業務 |
| 労働条件 |
【給与】 年収：800万～1,200万円 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます。超過分および深夜勤務手当分については別途支給。 ※昇給昇格：年2回（3月・9月）、賞与：年2回（5月・11月） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） ・健康診断（年1回、インフルエンザ予防接種全額会社負担） ・住宅手当：家賃月額に応じて20,000円～35,000円/月を支給（本社から片道3km以内が対象） ・子女教育手当：1人当たり15,000円（対象要件あり） ・表彰制度（半期に1度、社員総会にて活躍した社員を表彰） ・出張日当手当 ・セミナー受講可能、書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土日）、祝日（年間休日120日以上） ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/3） ・生理休暇 ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）、介護休業 【勤務時間】 定時：9:00～18:15（実働8時間／休憩1時間15分） ※月平均残業時間：24.4時間 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の労働条件に変更はありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・公認会計士と同等、または日商簿記1級程度の高度な会計知識をお持ちの方 ※下記いずれかの実務経験が必須となります。 └事業会社における連結決算の実務経験 └有価証券報告書等の開示書類作成の実務経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・マネジメントのご経験 ・IT/EC業界での経理実務経験 ・公認会計士、税理士などの有資格者 ■求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、自ら進んで課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・ビジネス環境の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報や技術を迅速にキャッチアップできる方 ・ベンチャーマインドを持ち、当社のカルチャーに共感していただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8530665 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コーポレート職の専門性と日々の努力が、正しく報われる転職を。 人事・財務経理を中心に、ご経験や価値観を丁寧に深掘りし、長く活躍できる環境へとつなぐ支援をしています。誠実に寄り添い、未来を見据えたキャリア選択を伴走します。
- (2025/11/17)
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