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| 部署・役職名 | ▽「上流特化」のITコンサルタント▽ビジネス×技術のダブルコアが強み｜コンサル業界経験不問 |
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◆募集背景◆ 創業以来、着実に成長を続けてきた当社ですが、直近2～3年はお客様からの変革ニーズの高まりを背景に、事業の成長スピードを一段と加速させています。 こうした中、IT企画・構想策定、業務改革、組織変革に特化したトランスフォーメーションプランニング部を2023年に立ち上げ、これまで基幹システム刷新を中心とした、多くのクライアントの変革を支援してきました。 主戦場であるレガシーシステム刷新は、企業にとって不可避でありながらも投資対効果の説明が難しく、経営判断を伴う極めて高度なテーマです。当社はその意思決定を支援することで価値を発揮してきました。さらには、昨今のAI活用の進展や技術トレンドの急速な変化により、企業のIT環境はますます複雑化。場当たり的な投資による技術的負債が次なるレガシーシステムを生む未来も見えています。こうした状況下では、全社視点での再設計と、将来を見据えた業務・組織・ITのグランドデザインの策定が不可欠です。 単なるITの刷新ではなく、AI時代を見据えた競争力の再構築をリードする存在へ。この変革をともに推進していくため、新たな仲間を募集しています。 ◆特徴：やらないことリスト◆ 過去に大きな壁を経験した際、改めて立ち止まって「我々は何のために存在するのか？」を考え、やらないことの明確化を行いました。 同社のDNAとし、今でも根付いています。 ・実現不可能”口だけ”コンサル ・開発目的の作為的コンサル ・単なるパッケージ導入 ・御用聞き型システム開発 ・パートナーへの丸投げ ・安くて悪い人月ビジネス ・マージン目当ての商社ビジネス ・お客様のためにならないIT導入 ・単なる人材派遣 ・技術者の自己満足 ・挑戦なき保身やらない言い訳 ・質の低い仕事・責任転嫁 皆さまの中で、何か一つでも共感された項目があれば、同社のDNAと合うかもしれません。 そんな方は、是非一度お話ができれば幸いです。 ◆業務内容◆ 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。 ・お客様が目指すビジネスゴールの整理 ・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ・ゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ・ゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義 ・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 ・施策を実現できるレベル（業務要件、システム要件定義レベル）への落とし込み ・ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン ※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。 ◆案件事例◆ ・エンターテインメント企業グループ複数社での基幹システム刷新プロジェクト ・グローバル展開する中堅企業のITアセスメント ・飲食チェーンでのAIによる品質改善構想 等 ◆このポジションで得られる経験・メリット◆ 【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】 お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100％プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことができます。 【エンジニアの可能性を実感できる】 当社のプロジェクトは多岐にわたります。IT戦略立案やグランドデザイン、プロジェクトマネジメント、システム開発、最新技術の検証、データ利活用、サービス立ち上げ…。それはとりもなおさずエンジニアの可能性なのです。 【エンジニアが会社の主体である】 経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【中立・独立の立場に徹する】 私たちは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。エンジニアの良心に基づいて最適な解決策を提案できます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※試用期間3か月（待遇の変更なし） ■年収： 年収 13,000,240 円 － 16,128,840円 └昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月） └各種手当あり 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■勤務地 東京都中央区 ★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 ■勤務時間 裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 ■休日休暇 ★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） ・その他休暇制度多数 └慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・総合福祉団体定期 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・要件定義または基本設計の経験（実装スキルは不問）・PM/PMO/PLのポジションでのマネジメント経験、もしくはポジションに関わらず何らかのリーダーシップ経験 ・対外コミュニケーションスキル ※コンサルティング業界経験は不問です。 ※エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではございません。「技術をどう活かすか」を考えられる力を求めております。 【歓迎（WANT）】 ・IT企画・構想策定プロジェクト、組織・業務改革の推進やチェンジマネジメントの経験・特定業界によらない業務領域の知識（管理会計、SCM、CRM/SFAなど） ・複数業界でのITプロジェクト経験や業務知識 ・RFPに回答する提案書作成経験 ・大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験 ・全体ITアーキテクチャ立案経験 ・基幹系システムのデータモデリング経験 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・ERPパッケージ導入経験、ソリューション調査・選定経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8529770 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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