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| 部署・役職名 | 経理マネージャー(管理職候補) |
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| 仕事内容 |
【求人概要】 当グループは、近年、積極的なM&Aを進めており、連結範囲が拡大しています。こうした状況に適切に対処して、会計監査に耐えうる決算業務の品質を確保するために、連結決算体制を整備し続けることが、経理部の中期的な課題となっています。 新規連結した子会社の経理業務をキャッチアップして業務を効率化する、統制面の課題を洗い出して適切な業務フローを構築する、グループ全体でのシステム構成を見直し検討をする、といったタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があります。制度会計の知識、経験を基にこれらのタスクをスピード感をもって推進できる人財を必要としています。 また、当グループは、新規事業・ビジネスの創出が盛んであるため、新規事業・ビジネスを開始するにあたり、部署と一緒に、一から業務フローを作り上げたり、取引スキームを検討する機会が少なくありません。上場企業でありながらも定型的な業務ばかりでなく、変化に富んだ経験が積める機会に恵まれているところも魅力です。 ご経験と志向性に応じて、相応の裁量と責任あるポジションをお任せいたします。 【業務内容】 ・仕事内容 └本社経理業務の可視化/標準化の推進 └子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備(経理処理実務含む) └連結決算(子会社経理部門との連係含む) └有価証券報告書等の開示書類作成 └月次、四半期、年次決算 └部署のマネジメント ・組織体制 └経理部:計8名 └ゼネラルマネージャー(部長)1名、メンバー7名 └※他派遣スタッフ4名 ・その他特記事項 └就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) └業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 【給与】 ・年収:900万円 ~ 1100万円 └※月給制 【特徴】 フレックス勤務, 一部リモート可, 上場企業, 土日祝休み, 始業が10時以降, 年間休日120日以上, 管理職, 育児支援制度あり, 長期休暇取得可能, 駅から徒歩5分以内 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 └試用期間:有(3ヶ月) └試用期間中の勤務条件:変更無 【勤務地】 ・東京都港区 【待遇・福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・リモート手当(月1,500円) ・子供手当(対象規定あり) ・一般資格手当(対象規定あり) └(日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級など) ・上級資格手当(対象規定あり) └(TOEIC900点、ITストラテジストなど) ・退職金制度 ・各種認証取得(健康経営優良法人、女性活躍、育児支援) ・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(対象規定あり) ・リフレッシュ休暇 ・サポート休暇 【休日・休暇】 ・年間休日数:125日 ・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・記念日休暇(1日/年) ・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日(入社日より支給、対象規定あり) 【勤務時間・残業時間】 ・勤務時間 └9:30~18:00 └所定労働時間:7時間30分 └休憩:60分 ・残業:有(平均残業時間:20時間) ・フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~15:30) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【応募資格】・必要スキル・経験 └部署のマネジメント経験 └以下のいずれかのご経験 └上場企業での開示経験 └子会社グループ経理のマネジメント(業務の可視化/標準化の推進、体制整備等) ※非上場の会社のご経験も可 └監査法人のご経験 └経理部全体の業務改善を推進した経験、連結グループの業務統合を推進した経験をお持ちの方。あるいは、そのような業務領域に強い関心をお持ちの方 └効率的かつ適切なワークフローを構築できるだけの内部統制に対する知見をお持ちの方 └新しい業務フローや仕組みを理解することに長けている方 └自信をもって会計的判断を下せるだけの会計知識を有している方。また、会計的判断が必要な事象について、論点を明確にすることができる方。 【歓迎(WANT)】 ・歓迎するスキル・経験└システム導入のご経験(要件定義、検証作業等のご経験) └M&A実施時のPMIご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8529645 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2025/11/17)
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