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| 部署・役職名 | ▽金融ITコンサルタント▽徹底的な伴走型支援｜ビジネス×技術のダブルコアが強みのコンサル会社 |
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◆募集背景◆ 私たちが目指すのは、従来のプロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の経営課題に深く入り込み、変革を現実のものにする「伴走型支援」の確立です。 金融業界は、デジタル化やグローバル化による急激な社会構造の変化によって、⾦融サービスにはより⼀層の⾼度化が求められています。多様化する社会のニーズへ的確に応えるために、単なるシステムの安定稼働を超え、AI活用やデータ利活用を前提としたビジネスモデルの再設計を迫られています。こういった背景を踏まえ、当社は金融ドメインに特化した専門組織を立ち上げました。 今回は、この新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面を牽引していただくメンバーを募集します。 ◆特徴：やらないことリスト◆ 過去に大きな壁を経験した際、改めて立ち止まって「我々は何のために存在するのか？」を考え、やらないことの明確化を行いました。 同社のDNAとし、今でも根付いています。 ・実現不可能”口だけ”コンサル ・開発目的の作為的コンサル ・単なるパッケージ導入 ・御用聞き型システム開発 ・パートナーへの丸投げ ・安くて悪い人月ビジネス ・マージン目当ての商社ビジネス ・お客様のためにならないIT導入 ・単なる人材派遣 ・技術者の自己満足 ・挑戦なき保身やらない言い訳 ・質の低い仕事・責任転嫁 皆さまの中で、何か一つでも共感された項目があれば、同社のDNAと合うかもしれません。 そんな方は、是非一度お話ができれば幸いです。 ◆業務内容◆ 銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、 デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。 ＜プロジェクト例＞ ■大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進（レガシーからの脱却） ・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 ・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 ・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進 ■生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革（BPR） ・現行業務の活動量の調査、分析 ・業務将来像の仮説立案 ・AI活用施策具体化、導入ロードマップ策定 ■クライアント組織の内製化支援 ・⽣成 AI や最先端技術を活⽤できる⼈材を育成。 ・ビジネスと IT の融合を加速させるため、ビジネスアナリスト、IT アーキテクト⼈材の強化と必要なスキルの獲得・定着を支援。 ◆組織体制◆ 金融トランスフォーメーション部は、現状40名で組織しており、100名規模まで拡大させていきます。 社員ひとりひとりが活躍できる環境提供を重視しており、目の行き届いたメンバーフォローを実現するためにグループ制を導入しています。 ◆このポジションで得られる経験・メリット◆ 私たちが向き合うのは、部分最適の積み重ねでは変えられない領域です。 金融ビジネスの中核に入り込み、構想を描き、実行し、変革を現実にする。だからこそ、ここで得られるのは単なるスキルではなく「変革を動かす力」そのものです。 その具体例として、以下のような体験・成長機会があります。 ＜金融ドメイン×テクノロジーの両立＞ 金融業界の業務知識と、クラウド・AI・モダナイズといった先端技術を掛け合わせたスキルを習得。業務とITを横断して価値を生み出せる人材へ成長できる。 ＜構想～実行の一気通貫経験＞ 構想策定から実行・定着までを一貫して担うことで、全体最適で変革を推進する力と、本質的な問題解決力が身につく。 ＜AI・モダナイズの最前線に関与＞ AI活用やレガシー刷新などの最前線テーマに実案件で関与し、実践的なスキルとして習得できる。 ＜大規模PJで意思決定をドライブ＞ 経営層と向き合いながら意思決定をリードし、プロジェクトを「動かす側」としてビジネスインパクトを創出する力を磨ける。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※試用期間3か月（待遇の変更なし） ■年収： 年収 9,000,000 円 － 16,000,000円 └昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（6月・12月） └各種手当あり 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■勤務地 東京都中央区 ★在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。 ■勤務時間 裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 ■休日休暇 ★完全週休2日制（土・日）・祝日休み★ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） ・その他休暇制度多数 └慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 ■待遇・福利厚生 ・総合福祉団体定期 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） ・資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ・書籍購入補助 ・配偶者のお誕生日祝い ・子どもの入学祝い ・団体長期障害所得補償保険 ・勤続表彰 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解・経験・受託開発側（もしくは発注側）でプロジェクトを管理、推進した経験 ・顧客および関連チームとの協業・折衝を独力で行えるコミュニケーションスキル ★コンサルティング業界の経験は不問です。「技術を武器に、金融の未来を創りたい」という志を重視します。 【歓迎（WANT）】 ・勘定系・情報系・市場系・決済系等の金融機関の重要なシステム開発に関わった経験・IT企画・構想策定、または業務改革の経験 ・大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験 ・全体ITアーキテクチャ立案経験 ・RFPへの回答、提案書の作成経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8528863 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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