転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> TD301_次世代ネットワーク自動化プラットフォーム開発プロジェクトリーダー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

TD301_次世代ネットワーク自動化プラットフォーム開発プロジェクトリーダー

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	TD301_次世代ネットワーク自動化プラットフォーム開発プロジェクトリーダー
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）ネットワークエンジニアシステムコンサルタント
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞ KDDIの大規模通信インフラに関する業務の超効率化と高度化を目的として、ネットワークの設計、設定から監視、運用までの一連業務を自動化する次世代プラットフォームの新規導入を担当していただきます。本ポジションでは、自動化プラットフォーム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、導入までを担い、社内業務部門および外部パートナーと連携しながら、プロジェクト推進および業務変革を技術面からリードしていただきます。＜職務内容＞次世代ネットワーク自動化プラットフォームの立ち上げから、設計、実装およびその後の既存システム移行までを主導するアーキテクトまたはリードエンジニアとして、社内外と連携しながら長期プロジェクトを推進していただきます。 ■自動化プラットフォームの設計・開発・KDDIの大規模ネットワーク関連業務（設計、設定、監視、運用）の全自動化に向けた要件定義およびシステム設計・将来の拡張性や運用性を見据えたアーキテクチャでのプラットフォーム設計、開発、導入・業務自動化ロジックおよびワークフローの設計、実装、導入・既存システムからの移行および最適化 ■社内外ステークホルダーとの連携・社内各部門（開発、運用、ネットワーク設計、開通）との要件整理および課題解決・社外パートナーとの課題解決、実装、導入推進 ■プロジェクト推進・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発チームやプロジェクトを推進・生成AIやデジタルツイン技術を活用した業務変革の推進＜魅力・アピールポイント＞ ■日本の通信インフラを支えるやりがい・大きな社会的インパクト Opensignal社による世界No.1品質の5G/4G通信インフラの監視、運用、設計、設定業務を支える大規模システムの開発に携わることで、社会を直接支える仕事のやりがいを実感できます。 ■最先端技術に触れながら成長できる環境 TMForumなどの標準に基づくネットワーク自動化の実現に向けた取り組みに携わり、通信インフラとテクノロジー両面の深い知識を習得できます。最新プラットフォームの導入および開発に関与し、先端的なシステム開発スキルを身につけることができます。 ■キャリア成長の機会 ServiceNowなどのSaaSやパブリッククラウド（OCI）などの先端技術に実際に触れながら、上流設計からプロジェクトリードまで幅広い経験を積むことができます。 ■多様なキーマンとの連携で視野が広がる社内の各部門や社外開発パートナーとの対話を通じて、実践的な課題解決力を養いながら、社内外の人脈を広げることができます。＜募集背景＞ KDDIでは、通信インフラ業務の高度化に向けて、デジタルツインによる業務の超効率化の実現を目指しています。デジタルツインではネットワークの設計、設定業務から監視、運用業務にいたる一連の業務の全自動化が推進可能な製品を用いた自動化プラットフォームの導入を企画、推進しています。本ソリューションの大規模導入は初めての試みであり、社内だけでは当該技術に精通した専門人材が不足している状況です。そのため、専門的な知識と実行力を持ち、プロジェクトをリードできる人材を外部から迎え入れ、取り組みを加速したいと考えています。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：320,000円～562,000円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：576万円～929万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日124日（2026年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜就業場所＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 東京都港区高輪２－２１－１＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞あり（3か月） ※試用期間中は、以下の制度は適用されません。　フレックスタイム制、裁量労働制、育児短時間制等＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日（2026年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可）など ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】・要件定義、システム要件定義、基本設計など上流工程をリードした経験（目安：2年以上）・プロジェクトリーダーとして複数の関係者との折衝および合意形成を担った経験上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方・OSS（Operation Support System）の設計、開発、導入経験・通信系または業務システムの設計、開発経験【歓迎（WANT）】・通信業界におけるシステム開発経験・英語を用いた業務経験（グローバルベンダー対応など）・大規模システムの導入またはリプレース経験・パブリッククラウド（OCI、AWS等）でのシステムアーキテクチャ設計、構築経験・ServiceNow、Salesforce、DatadogなどSaaSの導入、カスタマイズ経験・アジャイル開発（Scrum等）を用いたプロジェクト経験【求める人物像】・多様な関係者を巻き込み、まとめながら、プロジェクトを推進できる方・新しい技術・製品に対する好奇心と自己学習力をお持ちの方・複雑な課題も構造化して整理し、粘り強く解決策を見つけられる方・業務部門と技術部門の橋渡し役として、幅広いステークホルダーをリードできる方・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/08
求人番号	8528260

採用企業情報

KDDI株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）