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人事リーダー候補｜労務・採用・人事企画を横断し、HR基盤づくりを推進
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| 部署・役職名 | 人事リーダー候補｜労務・採用・人事企画を横断し、HR基盤づくりを推進 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を進めています。 現在、人事領域では労務・採用・オンボーディング・人事制度・業務改善など、対応すべきテーマが増えており、今後の成長を支える人事体制づくりが急務となっています。 そのため、人事責任者と連携しながら、人事システムの導入、労務、採用・人事企画・オンボーディング・規程整備などを幅広く推進いただける方を募集します。 単なるオペレーション担当ではなく、現場や経営に近い距離で課題を拾い、実務に落とし込みながら、人事機能を一緒に整えていただくことを期待しています。 ■業務内容 弊社の人事リーダー候補として、人事企画・労務・採用・制度運用まで幅広くお任せします。 ＜労務領域＞ ・入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、勤怠システムの運用 ・社会保険・労務関連手続きの対応 ・労務相談対応 ・社労士との連携 ・規程類の改定・整備 ・労務オペレーションの改善・仕組み化 ＜採用領域＞ ・採用要件の整理 ・求人票作成・更新 ・エージェント対応 ・候補者対応 ・面接日程調整・選考進捗管理 ・採用フローの改善 ・採用管理システムの運用 ＜人事企画・組織づくり＞ ・オンボーディング施策の企画・運用 ・人事制度・評価制度の運用サポート ・組織課題に対する施策の企画・実行 ・人事データや業務フローの整備 ・人事システムの導入・運用 ・AIツール等を活用した業務効率化 ＜チームマネジメント／推進＞ ・人事実務担当（社外業務委託者）のフォロー、業務設計、役割分担 ・人事業務フローの整備、標準化、改善 ・AIや各種ツールを活用した人事業務の効率化・高度化 ■このポジションの魅力 ・採用、労務、制度運用を分断せず、人事全体を横断して関われる ・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を担える ・人事チームの立ち上げ・強化フェーズで、仕組みづくりから関われる ・AI/DXを強みとする会社で、人事の業務改善や高度化にも挑戦できる ・将来的には人事責任者やHRBP的な立ち位置も目指せる |
| 労働条件 |
￥6,000,000 〜 ￥9,000,000 就業場所:NeuroHub(渋谷駅徒歩0分)、基盤構築フェーズのため、出社前提の勤務となります。 ※将来的にはリモートワーク相談可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事経験5年以上・人事企画のご経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー、スタートアップ、成長企業での人事経験・人事組織またはプロジェクトのリード／マネジメント経験 ・評価制度、等級制度、オンボーディング等の設計・改善経験 ・採用広報、ブランディング、ダイレクト採用の強化経験 ・AIや各種ツールを活用した業務改善経験 求める人物像 ・プレイヤーとしても動けるが、目の前の実務だけでなく全体最適で考えられる方 ・経営と現場の間に立ち、課題を整理し、合意形成しながら前に進められる方 ・成果にこだわり、優先順位をつけてPDCAを回せる方 ・曖昧な状況でも、仕組みをつくりながら推進できる方 ・DXHRのミッションに共感し、組織づくりの面から事業成長に貢献したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8527322 |
採用企業情報
- DXHR株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- 損害保険
- 不動産仲介
- コンサルティング
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- デジタルマーケティング
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- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2014年7月
【代表者】代表取締役社長 前田 一成
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階
【事業内容】
DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーション(AX)により日本の人材不足と生産性の問題を解決する」をミッションに掲げ、企業のAI活用と人材育成を総合的に支援する企業です。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
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