【DBエンジニア/リード候補】PostgreSQL中心のOSS－DB領域で、技術力とチームづくりの両面から事業を支える人財を募集／リモートOK

当社は、最先端のオープンソースソフトウェア（OSS）のミドルウェアにフォーカスし、システム基盤ソフトウェアの専門サービスを提供する企業として、長年にわたりお客様のOSS活用を支援しています。 事業は、OSS黎明期の1999年にスタート。独立系SIerであるSRA HDでその事業を成長させ、2024年には株式会社NTTデータの出資を受け今後のさらなる成長と事業拡大に向けた大きな一歩を踏み出しました。これにより、これまで以上にミッションクリティカルな領域へのOSS適用に積極的に挑戦していきます。 事業の中核は、PostgreSQLを中心としたデータベース。 事業拡大フェーズに伴い、データベースの専門性を発揮しながら、将来的にDBチームをリードいただける人財を募集しています。 【業務内容】 データベースエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。適性等に応じていくつかの複数業務を担当します。 - テクニカルサポート 　- お客様からの技術的な問い合わせに対応します - 調査作業 　- OSS-DB の最新技術を把握するため、調査を行いお客様に提供できる知識を蓄えます 　- Tech Blog という形で公開することもあります - 講演 　- 普及促進のために各種イベント等で技術講演を行います - 構築作業 　- お客様の要件に沿ったデータベースクラスタ等の構築を行います - コンサルティング 　- お客様のOSS-DB活用における課題を解決するために、スポットあるいは伴走型で技術支援を行います - トレーニング講師、教材開発 　- OSS-DBの正しい技術を身に付けていただくためのトレーニング講師、またその教材開発を行います - チームリード候補としての取り組み 　- メンバーからの技術相談、レビュー、育成支援を行います 　- チーム内のナレッジ共有、技術標準化、案件品質向上に取り組みます 　- 将来的にはDBチームの中核人財として、チーム運営や体制づくりにも関わっていただきます - チームの担当するソフトウェア 　- PostgreSQL, YugabyteDB, Redis 等 ＜入社後のキャリアパスについて＞ データベーススペシャリストとして技術を追求する道のほかに、技術チームをリードするポジション、さらに将来的には技術・顧客・サービスの理解を活かして事業推進や事業責任を担うキャリアの可能性もあります。 本ポジションでは、データベース領域の専門性を高めながら、その知見をチームに広げ、チーム全体の技術力や案件品質を高めていくキャリアを目指すことができます。 当社のジョブ型を中心とした人事制度では、ご自身が目指すキャリアに対してアプライいただける仕組みがあります。 私たちは、一人一人の社員の特性をとらえ、活かすことを大切にし、社員の皆さんが働き甲斐をもち自己実現されることを強く望んでいます。 【事業・組織紹介】 当社は、最先端のオープンソースソフトウェア（OSS）のミドルウェアにフォーカスし、システム基盤ソフトウェアの専門サービスを提供する企業として、長年にわたりお客様のOSS活用を支援しています。 事業は、OSS黎明期の1999年にスタート。独立系SIerであるSRA HDでその事業を成長させ、2024年には株式会社NTTデータの出資を受け今後のさらなる成長と事業拡大に向けた大きな一歩を踏み出しました。これにより、これまで以上にミッションクリティカルな領域へのOSS適用に積極的に挑戦していきます。 技術テリトリーは、ミドルウェア。システム開発、運用を支える基盤ソフトウェアを専門的に取り扱っています。 創業は、データベースの PostgreSQL の専門サービスで、日本で初めて PostgreSQLのテクニカルサポートとトレーニング事業を開始しました。PostgreSQLの開発参画し、ソフトウェアの発展にも貢献しています。 組織は、高い技術力を持つOSSエンジニアが多数在籍しており、個々の専門性を活かしながら、チームで連携してお客様の課題解決にあたっています。技術共有会やコミュニティ活動への積極的な参加を奨励しており、常に最新の技術動向をキャッチアップし、スキルアップの機会が提供されています。

＜就業形態＞正社員 試用期間：あり（3ヶ月） ＜勤務地＞ 〒171-0022 東京都豊島区南池袋 2-32-8 リモート勤務OK！ ※エンジニアのリモートワーク率 80%以上 ※フルリモート要相談(条件あり) ＜勤務時間＞ 9：00〜17：30（実働7.5h） ＜休日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児・介護休暇 ・慶弔休暇 ＜給与＞ ・給与は経験に応じて支給 ・賞与あり(年3回) ＜福利厚生＞ ・社会保険 ・従業員持株制度 ・産前産後及び介護制度 ・研修制度 ・英語教育 ・各種コミュニティ活動への業務時間内参加OK