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> 【京都】◆経理マネージャー◆東証プライム市場上場／売上884億円の「第二創業期」／平均残業25h／福利厚生充実／転勤なし／学歴不問

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【京都】◆経理マネージャー◆東証プライム市場上場／売上884億円の「第二創業期」／平均残業25h／福利厚生充実／転勤なし／学歴不問

年収：応相談

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部署・役職名	【京都】◆経理マネージャー◆東証プライム市場上場／売上884億円の「第二創業期」／平均残業25h／福利厚生充実／転勤なし／学歴不問
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	外食
勤務地	京都府
仕事内容	■募集背景「サンマルクカフェ」をはじめとするブランドを展開し、売上884億円規模を誇る当社は今、抜本的な事業構造改革を推進する「第二創業期」を迎えています。海外400店舗体制の構築、店舗DXの推進、農業法人によるサプライチェーン改革、M&Aを通じた事業拡大など、新たな挑戦を支えるバックオフィス機能の強化が急務となっています。組織が変化し、事業領域が広がる今、最も重要なのが「攻めの経営を支える強固な経理・財務基盤」です。正確な決算、適切な会計処理、安定した経費精算体制、子会社を含めた連結決算の高度化がなければ、大胆な投資判断や新規事業への挑戦は成り立ちません。また、現在、当社の経理機能は主に岡山事務所に集約されています。今後は京都本社においても同様の経理実務を担える体制を構築し、2028年3月期開始時点を目途に、本社機能としてより安定的かつ機動的な経理体制を整備していく方針です。「既存の経理業務をどのように可視化し、京都本社へ移管していくか」「子会社を含めた連結決算体制をどのように強化するか」「M&A後の経理PMIを通じて、買収先をどのようにグループ経営へ接続していくか」。こうした課題に自ら向き合い、経理の専門性を武器に、当社の第二創業期を支える次世代の経理部門を共に構築していただける方を求めています。 ■具体的な担当業務【1】株式会社サンマルクホールディングスにおける経理業務全般・月次・四半期・年次決算業務：株式会社サンマルクホールディングス単体における決算業務を中心に、会計処理、残高管理、各種資料作成を担当いただきます。・監査法人・税理士対応：監査法人や外部専門家とのやり取りを通じて、会計処理の妥当性確認、決算スケジュール管理、必要資料の整備を行います。・経営管理資料の作成：経営陣の意思決定に必要となる財務数値、分析資料、報告資料の作成を通じて、経営判断を支える役割を担います。【2】経理業務の京都本社への移管・標準化・経理機能の移管推進：現在、経理機能は主に岡山事務所に集約されています。今後、2028年3月期開始時点において、京都本社でも同様の経理実務を担える体制を構築していく予定です。・業務フローの可視化・再設計：既存の経理業務を棚卸しし、属人化している業務の標準化、マニュアル化、承認フローの整理を進めていただきます。・京都本社における経理体制の構築：単なる業務引継ぎではなく、将来的な本社機能強化を見据え、効率的かつ安定した経理運営体制を一緒に作っていただきます。【3】子会社を含むグループ連結決算業務・グループ会社の決算情報の取りまとめ：各子会社の決算情報を確認し、連結決算に必要な資料の収集、確認、整理を行います。・連結決算業務の実務対応：連結パッケージの確認、連結修正仕訳、グループ内取引の整理など、連結決算に関する実務を担当いただきます。・グループ経理体制の強化：子会社ごとの経理処理や報告品質を確認し、グループ全体として安定した決算体制を整備していく役割を担います。【4】経費精算関連業務の管理・改善・経費精算業務の運用管理：従業員からの経費精算申請について、社内規程や会計処理に基づく確認、承認フローの管理を行います。・不備・例外処理への対応：申請内容に不備や確認事項がある場合には、関係部門と連携し、適切な処理へ導きます。・業務効率化の推進：経費精算システムの運用改善、申請ルールの明確化、問い合わせ削減など、日常業務の効率化にも取り組んでいただきます。【5】M&Aに伴うPMI・経理統合対応・M&A後の経理PMI：買収後のグループ会社に対し、会計方針、決算スケジュール、経理処理、報告フローなどを整理し、グループ基準に沿った経理体制の構築を支援します。・経理・会計面での課題把握：対象会社の経理体制、会計処理、内部管理体制を確認し、統合後に必要となる改善事項を整理します。・グループ経営への接続：M&Aを一過性のイベントで終わらせず、買収後の会社をグループ経営に円滑に組み込むため、経理面からPMIを支えていただきます。 ■このポジションの魅力・キャリアパス・本社機能の再構築に関われるポジション　⇒　京都本社の立ち上げに伴い、経理機能についても今後の体制整備が重要なテーマとなっています。既存業務を引き継ぐだけでなく、業務フローの見直し、標準化、効率化を通じて、新しい本社経理体制の構築に関わることができます。・東証プライム上場企業の経理実務を幅広く経験できる環境　⇒　単体決算、連結決算、経費精算、監査法人対応、子会社管理、M&A後のPMIなど、上場企業の経理として必要な幅広い実務経験を積むことができます。経理として専門性を高めながら、グループ全体を見渡す視点も身につきます。・経営に近い距離で数字を扱える環境　⇒　経理部門は、単に数字を締めるだけではなく、経営判断を支える重要な役割を担います。経営陣や関係部門と連携しながら、財務数値を通じて会社の意思決定を支える手応えを感じられるポジションです。・M&A・PMIに関与できる希少性　⇒　当社は今後の成長戦略の一環として、M&Aやグループ再編を重要なテーマとしています。買収後の経理統合、会計処理、報告体制の整備など、通常の経理業務に加えて、PMI領域にも関与できる点は大きな特徴です。・キャリアパス　⇒　将来的には、経理マネージャー、グループ経理責任者、経営管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。上場企業の経理実務に加え、業務改善、子会社管理、PMIを経験することで、経理の専門性と経営管理の視点を兼ね備えたキャリア形成が可能です。
労働条件	＜勤務地＞ ■本社住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル4階勤務地最寄駅：阪急京都線「烏丸」駅徒歩1分受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞ ■当面なし＜オンライン面接＞ ■可 ■面接２～3回を予定。 ※面接は役員が対応させて頂きますが相互理解のお時間と思いリラックスしてお越しください。＜標準的な勤務時間帯＞ ■9:00～17:40 時間外労働有無：有 <休暇> 休日・休暇　週休2日制（休日は土日のみ）月9日制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日113日（リフレッシュ休暇5日含む）特別休暇（1～5日）、慶弔休暇 ※基本的に管理部門は土日に休みをとる方が過半です ※年末年始、夏季休暇、GW等の指定休暇は設定なし＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：25時間＜雇用形態＞ ■正社員　管理監督者期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ ■3ヶ月試用期間中の労働条件に変更はありません。＜予定年収＞ 550万円～800万円 ※ごれまでのご経験に応じ優遇致します。＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無　 ※管理職採用のため。＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程による※車通勤の場合、走行距離に応じて支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なしその他の手当：遠方から転居が伴う方には、社内規定により該当する場合、引っ越し補助・住宅手当などがございます。 ※詳しい支給要件は面談時にお伝えさせて頂きます。＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度■接遇マナー研修■ハラスメント研修■リスク研修■ビジネススキルアップ研修■情報セキュリティ研修＜その他補足＞ ■社員持株制度、従業員RS制度、社員旅行、社員割引制度（20％OFF）など
応募資格	【必須（MUST）】・経理実務経験3年以上・大卒または専門卒以上・日商簿記2級、またはこれに準ずる資格をお持ちの方【歓迎（WANT）】・税理士事務所または会計士事務所での勤務経験をお持ちの方 ■求める人物像・新しい環境に前向きに挑戦し、自身のキャリアアップを実現したい方・成長企業の中で、経理としての専門性をさらに高めたい方・既存業務を正確に遂行するだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関心を持てる方・変化の多い環境に柔軟に対応し、主体的に業務を進められる方・関係部門と円滑に連携しながら、誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方・将来的に、経理部門の中核人材としてキャリアを築いていきたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/07
求人番号	8525902

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株式会社サンマルクホールディングス

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