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| 部署・役職名 | デジタルワークプレイスエンジニア（アーキテクト（プラットフォーム））【製薬人事OBによる書類／面接対策サポート付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 デジタルトランスフォーメーション推進に貢献するデジタルワークプレイス整備のための体制強化 業務内容 Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。 主な業務内容 ・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計 ・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進 ・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード ※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める経験：＜必須要件＞ ・Microsoft 365 などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上） ・複数のステークホルダー（社内部門、IT 管理者、ベンダー等）が関与する取り組みにおいて、ニーズ整理、制約条件の把握、優先順位付けを行い、合意形成を図りながら推進した経験 ・IT 部門とビジネス部門の間に立ち、技術・セキュリティ・運用上の制約を理解したうえで、現実的な選択肢を提示し、調整・判断を行った経験 ・社内外の関係者と協業しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーション能力（日本語必須） ・グローバル関係者との会議参加や、資料・メールの読解・やり取りなど、英語による業務コミュニケーションに抵抗がないこと 求めるスキル・知識・能力： ・デジタルワークプレイス領域に関する基本的な技術理解 ・ステークホルダーと連携しながら、意思決定・推進を行う能力 ・変化のある環境下でも、優先順位を整理し前に進める力 ・日本語および英語による業務コミュニケーション能力 求める行動特性： ・全体像や背景を理解したうえで、自分の担当領域について主体的に考え、やり切れる方 ・社内外・グローバルの関係者と協働しながら、必要な調整や合意形成を行い、物事を前に進められる方 ・ユーザー視点を持ち、導入そのものではなく「使われ、価値が出ること」を意識できる方 ・新しい技術や変化を前向きに捉え、分かりやすく伝えながら周囲と共有・展開できる方 必須資格（TOEIC含）： TOEIC700点以上（目安）＜歓迎＞ 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞ ・Microsoft 365（Teams / SharePoint / Exchange / Copilot 等）の具体的な機能・サービスを対象とした企画、導入、展開、または利活用推進の経験 ・Microsoft Intune、Microsoft Entra ID / Active Directory など、デバイス管理や ID・認証基盤を含むプラットフォーム領域に関与した経験 ・IT サービスや業務改革において、ユーザー定着や利用促進を目的としたチェンジマネジメント・展開活動に関わった経験 ・海外拠点や海外パートナーと連携したグローバル IT プロジェクトへの参画経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/06 |
| 求人番号 | 8524769 |
採用企業情報
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