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【年収UP可／AI活用採用】採用担当｜140％成長フェーズの全社採用をリード｜病院DX×医療SaaS｜虎ノ門ヒルズ

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収UP可／AI活用採用】採用担当｜140％成長フェーズの全社採用をリード｜病院DX×医療SaaS｜虎ノ門ヒルズ
職種	採用
業種	インターネットサービス病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。　 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76%という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。 AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。その数は58。いずれも"便利"ではなく、"生産性が上がる"ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイにも子会社を設立。生成AIを積極活用し、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」——そんな実感を持てる組織でありたいと考えています。【当社の3つの強み】病院特化で築いた、圧倒的なシェア — 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に"使われ続ける"プロダクトに。ストック収益比率82%以上 — 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤。 3期連続・通年黒字 — 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 募集背景 ◢◤ AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140〜150%のペースで急成長しています。現在の組織規模（日本87名＋ベトナム148名）からさらなる拡大フェーズに入り、採用は全社の最優先投資先です。だからこそ私たちは、「選ばれる採用」から「選ぶ採用」へ——採用力そのものをアップデートしていく必要があります。その中核を一緒に担っていただく採用担当を増員します。日程調整や各種手配は専門のサポートチームが対応するため、スカウト設計・候補者面談といった採用のコア業務に集中できる環境が整っています。 ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ 採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。・採用ターゲット・ペルソナ設計・求人票の作成・改善・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析）・リファラル制度の設計・運用・選考フローの設計・改善・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。 ◢◤ AIを武器に採用する会社です ◢◤ Dr.JOYでは、AIを「できる人だけが使うツール」ではなく、全員が使う業務インフラとして位置づけています。採用業務でも、スカウト文面のドラフト作成・パーソナライズペルソナ／採用市場のリサーチ・構造化候補者情報の整理、面談準備、振り返りの要約といった工程でAIを当たり前に活用しています。社内ではChatGPT・Claude・Gemini・Typeless（音声入力）など多様なツールが日常的に使われており、「まずAIで」という文化が根づいています。入社後に一緒に覚えていくというスタンスでもOK。試して良かった使い方をチームに広げていく——その積み重ねが、Dr.JOY全体の採用のやり方を進化させていきます。 ◢◤ このポジションの魅力 ◢◤ 全社の最優先投資先＝採用を、伸びるフェーズでリードできる — 140%成長企業の採用を、自らの手でドライブできます。採用→戦略人事へのキャリアパス — 入口（採用）から活躍（定着・育成）まで、人事領域でキャリアを広げられます。 AIを使い倒す環境で、市場価値の高いスキルが身につく — 採用×AIの実践知は、これからの人事に大きな武器になります。コア業務に集中できる体制 — ベトナムのサポートチームがいるからこそ、候補者と向き合う時間を最大化できます。社会的意義の大きさ — 医療現場の働き方改革を、採用という入口から支えられます。 ▼◇-----------------------------◇▼ ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ 働き方：虎ノ門オフィス出社平均残業時間：月22時間（実績）研修・立ち上がり：導入研修（動画／ドキュメント完備）＋配属後約1か月のOJT 医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休日：完全週休二日制（土・日）＋祝日社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険就業場所：当社本社（虎ノ門ヒルズステーションタワー17階）又は当社が指定する場所
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記のいずれか・事業会社での採用人事 1年以上・人材紹介会社での経験 3年以上・採用BPO事業での実務経験 3年以上上記に加えて、AIや新しいツールに前向きに取り組める方（実務経験は問いません）【歓迎（WANT）】・IT・SaaS企業での勤務経験・スタートアップ／成長企業での勤務経験・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務に取り入れた経験・ダイレクトリクルーティングでの成果創出経験・採用を通じて事業成長に本気でコミットしたい・「もっと良いやり方があるはず」と考え、自分から改善提案できる・AIや新しいツールを面白がって試し、周りに広げていける・年次や前職にとらわれず、自分の可能性を広げていきたい
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/12
求人番号	8524142

採用企業情報

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