◆3年連続全社員ベースアップ中◆企画提案型の意匠設計職★前職給与保証あり/年休125日／都内案件／残業削減／転勤なし／育休・産休取得実績あり／定年後の基本給減額なし多数

------------------------------------------------ ポジションについて ------------------------------------------------ 実施設計 当社設計部は、オフィスビル、共同住宅、工場・倉庫など多種多様な用途の新築・改修を手掛けています。 最大の特徴は、【意匠設計部門として、白紙の敷地から企画、基本・実施設計、そして現場監理までを一貫して担当できる】ことです。 手がける案件は1,000㎡～4,000㎡が主体。設計担当者が細部まで目を配り、こだわりを形にできる最適なスケールです。 「大規模プロジェクトの一部」ではなく、「一棟の主役」として、お客様と直接対話し、共に建物を作り上げていく手応えを実感してください。 ＜具体的な業務内容＞ 意匠設計担当として、以下の全工程に携わっていただきます。 ・施主打ち合わせ・ボリューム検討 ・基本設計・実施設計 ・現場監理 これまでの経験を尊重し、即戦力・プロジェクトリーダーとして大きな裁量をお渡しします。 ----------------------------------------------- プロジェクト事例(共同住宅の場合) ------------------------------------------------ 1Rマンション：14F 2500平方メートル ファミリーマンション：6F 2000平方メートル 防音マンション：3F 1300平方メートル 高級分譲マンション：3F 4000平方メートル その他用途：中小企業の本社ビル、工場/倉庫 等 ------------------------------------------------ 「ハコモノ」で終わらない設計の醍醐味 ------------------------------------------------ 中小企業の本社ビル建て替えや中堅デベロッパーの案件が多く、オーナー様と直接対話する機会が豊富です。 企画段階から実施設計、そして現場監理まで一貫して携わるため、構造設計事務所などの専門パートナーと連携しながら、 プロジェクトの上流から下流まで主体的にコントロールできます。 単なる効率重視のマンションではなく、あなたの設計能力を最大限に発揮した「作品」を残せます。 ------------------------------------------------ 著名建築家からの指名案件も多数 ------------------------------------------------ 某有名設計事務所がデザイン監修を行うハイクラスな案件の実施設計にも携われます。 高いデザイン性を技術力で支える、ハイレベルな経験が積める環境です。 ------------------------------------------------ キャリア形成・より良い組織形成のために ------------------------------------------------ 7月と12月には「全社員面談」を実施。 会社への意見や自分のキャリアビジョンを自由に語り合うことで、社員の声を経営に反映するための制度も整っております。 また、基本給を定年（60歳）後も原則として減額しない方針を採用しています。そのため、腰を据えて長く働きたい方も安心して働ける環境です。 ------------------------------------------------ 働く環境・組織構成 ------------------------------------------------ ・文京区初のワークライフバランス推進企業認定 ・週休2日制（土日）、時間外勤務月20h程度など、メリハリつけて働ける環境 ・創業以来アットホームな雰囲気で、部内のコミュニケーションもスムーズ ・当該部署は6名が在籍(50代3名/30代2名/20代1名)、中途入社の方も活躍しており、馴染みやすい環境 ------------------------------------------------ 当社について ------------------------------------------------ 1959年に創業し、67年目を迎える個性派の総合建設業です。 オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。 また、企画提案型のプロジェクトも多く、独自性ある事業を展開し、経営も一段と安定しています。

■雇用形態 正社員期間（試用期間3〜6ヶ月） ■給与　 ＼前職給与保証します／ ※昇給：年1回(7月)／3年連続全社員ベースアップ中 ※賞与：年2回(7月.12月） 【モデル年収】 ・30歳代：700万～850万円 ・40歳代：800万～1000万円 ※平均年収：863万円（前年比5.52％アップ）　３年連続ベースアップ 【諸手当】 ・残業手当：実働時間分支給 ・資格手当：一級建築士(5,000円) ・役職手当：5,000～50,000円 ・通勤手当：上限：5万円/月 ・住宅補助手当：最大30,000円※当社規定による ・家族手当：子どもの就学祝(20～30万円) ・住宅手当：15,000～30,000円 ※対象者は規程に基づく ・赴任手当、別居手当、特別帰省旅費 ・役職手当：月5,000円～5万円 ■勤務地 本社：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N ※東京メトロ大江戸線/春日駅 ■勤務時間 8:00～17:00（休憩60分） ※時間外勤務：平均20H程度／月 ■休日休暇 ・年間休日日数：125日 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり／育休後復帰率100%) ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（再雇用制度あり／一時金、確定拠出年金の2本立て） ・定年（60歳） ・再雇用制度（65歳まで） ・資格取得支援（合格祝金/資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成） ・自社保養所（草津） ・確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ・慶弔費（子供の進学時の祝い金など） ・ファミリーデー：夏休みに家族を連れた現場ツアー ・GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償） ・共済会（任意加入） ・寮社宅（配属エリアによって会社で準備） ・ファイナンシャルプランナー無料相談 ■教育制度・資格補助 ・入社時研修(会社規則、ISO、安全教育など) ・技術者研修 ・管理職研修 ・所長研修 ・評価研修 ・キャリア開発研修(20、30、40、50歳、定年前など) ・育児、介護セミナー ・メンタルヘルス研修 など