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【営業部長（幹部候補）】マツダ取扱店で全国1位を目指す老舗企業／経営陣の右腕として事業拡大と組織力強化を牽引／豊富なマネジメント経験を活かし次世代の販売組織を創り上げる経営参画ポジション

年収：応相談

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部署・役職名	【営業部長（幹部候補）】マツダ取扱店で全国1位を目指す老舗企業／経営陣の右腕として事業拡大と組織力強化を牽引／豊富なマネジメント経験を活かし次世代の販売組織を創り上げる経営参画ポジション
職種	事業企画・事業統括営業企画個人営業
業種	自動車・自動車部品
勤務地	三重県
仕事内容	▍会社紹介（※本求人は、同グループの株式会社クスハラ自動車への出向となります。） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1983年の創業以来、三重・滋賀エリアにてマツダ正規ディーラー『マツダオートザム鈴鹿』や国内全メーカー取扱いの『クスハラ自動車』など4拠点を展開するクスハラ自動車グループ。新車・中古車販売から車検、整備までトータルに手掛け、地域密着の強固な経営基盤を築いています。「三重とこわか健康経営カンパニー」の認定を受けるなど、業界トップクラスの働きやすさを追求。次の50周年に向け、これまでの慣習にとらわれない組織変革と次なるチャレンジを推進しています。 ▍募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、マツダを扱う販売店の中で「全国1位」を目指すという高い目標を掲げ、さらなる事業拡大と組織力強化を進めています。これまで地域に根差したきめ細かなサービスにより安定した業績を維持してまいりましたが、この高い目標を達成するためには、今までの慣習にとらわれない、新しい組織体制の構築が不可欠です。そこで今回、経営陣の右腕として当社の未来を共に牽引していただくため、幹部候補として『営業部長職』を新設することとなりました。「出来上がった組織の維持」ではなく、「次世代の営業基盤を創り上げる」という、当社の歴史の転換点を担う最初の1人を募集いたします。 ▍ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業組織の部長（幹部候補）として、現場のマネジメント、戦略策定および組織改革をお任せします。将来的には、経営陣のビジョンや方針を深く汲み取り、「今、会社に必要な役割は何か」「次に挑むべきミッションは何か」を自ら見つけ出し、定義していくことを期待しているポジションです。入社後、まずはプレイングマネージャーとして現場の現状・課題を捉え、経営層と密に連携しながら、営業組織の統制と風土改革を主導していただきます。＜想定しているミッション＞現場マネジメントと自発的な組織改革・営業部門（販売・整備）の業績管理、予算統制・経営戦略から逆算した新たな評価指標（KPI）の構築・次世代リーダー・スタッフの育成および風土醸成業務効率化・DXの推進・新システムの導入検討、および業務プロセスのデジタル化による効率化の立案・実行営業実務（プレイングマネージャーとしての業務）・ご来店されたお客様への提案営業、見積作成、商談、納車、アフターフォロー対応、SNS運用など ▍ 当社ならではの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「ミッションを自ら創出する」という真の裁量権用意された椅子に座り、決められたルーティンをこなすだけのポジションではありません！「全国1位」という高い山を登るために、経営陣と同じ目線に立ち、「何が足りないか」「次に何をすべきか」を自ら問いを立て、新たな役割やプロジェクトをゼロから立ち上げていくことができます。ご自身のこれまでの知見や「こうあるべき」という理想を、ダイレクトに組織の仕組みとして形にできる環境です。 ◎経営陣と二人三脚で、次世代のスタンダードを創る分業化が進んだ大規模な組織では味わえない、経営直結ならではの手応えやスピード感があります！経営陣のビジョンを汲み取りながら、「今、組織に何が必要か」を逆算し、ルールや指標、チームの役割そのものを自らの手で創り上げていく醍醐味を実感していただけます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月～６ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】三重県鈴鹿市（最寄駅：近鉄三日市駅より徒歩約10分） ※転勤なし【勤務時間】 8:30～18:00（休憩90分）【給与】 ※経験・能力等を考慮の上、面接で判断します。【給与改定 / 賞与】給与改定：年1回（5月・11月）※店舗実績により支給賞与：年2回（7月・12月）【休日 / 休暇制度】休日：週休2日制（月9～11日/水曜定休＋週1日が基本）休暇：有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、出産・育児休暇、生理休暇、看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇【諸手当】月間達成マージン（インセンティブ）役職手当車両購入手当（2万円まで/月）＊月々のリース料を支援／条件有通勤手当（3万円まで/月）＊社内規程あり子供手当（1万円1人/月）資格取得支援・手当【福利厚生】健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、車通勤可（駐車場完備）、社員販売割引制度、社員買取割増制度、生保損保団体割引、契約リゾートホテル（全国23カ所＆ハワイ）、時短勤務制度、社内イベント各種（レース観戦、BBQ、忘新年会、社員旅行等）、慶弔給付金・社員表彰制度・永年勤続表彰【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】各種メーカー研修制度、OJT研修
応募資格	【必須（MUST）】自動車ディーラーまたは自動車販売業界における、リーダーやチーフ、マネジメント（店舗運営・数値管理・メンバー育成）の経験がある方【歓迎（WANT）】組織の意識改革や、新たな風土づくりを主導した実績のある方【求める人物像】・経営陣の右腕として高い当事者意識を持ち、会社の未来に向けて自律駆動できる方・既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら柔軟に組織変革に取り組める方・スタッフの声に耳を傾け、誠実なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/12
求人番号	8522828

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