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| 部署・役職名 | 「働くひとの健康を世界中に創る」エンタープライズ市場の売上拡大を、戦略と現場の両輪で牽引するセールス部長 / オムロングループ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS(Carely)と、産業医紹介・コンサルティングなどの専門家サービス(Professional Service)を複合的に提供しています。 SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する——この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。 2025年10月にオムロングループにジョインし、事業成長を一段と加速させるフェーズに入りました。エンタープライズ領域への一層のシフトを進める中で、描いた営業戦略を現場で実行に移し、大型・重要アカウントの商談を自ら主導しながら、セールス組織全体の業績を牽引するセールス部長を募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 エンタープライズ(従業員1,000名以上中心)へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括(戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理) ・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導(自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード) ・セールスチームのマネジメント(目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング) ・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導 ・RevOps/マーケティング/CS・PMとの連携(需要創出〜受注〜導入後拡張の接続) ・パイプライン/フォーキャストの数値責任(運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション) ※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。 【展望】 エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。 【この求人の魅力】 ・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマで、エンタープライズの大型受注を自ら主導できる ・単なるプロダクト販売ではなく、組織・業務課題に踏み込むコンサルティブ提案を体現できる ・複雑な意思決定構造を持つエンタープライズに対し、戦略と現場の両輪で勝ち筋を設計できる ・SaaS×専門家サービス×データ活用という独自モデルを伸ばす難易度と面白さ ・経営層・管掌役員と近い位置で、事業インパクトの大きい意思決定に関与できる ・出社/リモートのハイブリッド、フレックスなど柔軟な働き方 ・AIをフル活用して営業の生産性を高める風土 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【試用期間】 6ヶ月 ■勤務地 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階 【アクセス】 五反田駅 西口改札口から徒歩5分 変更の範囲:本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所(会社が指定した就業場所) ■勤務体系 ・勤務時間:10:00~19:00 をコミュニケーション推奨時間としたフレックスタイム制度 コアタイム11:00〜15:00 フレキシブルタイム始業7:00~11:00、終業15:00~22:00 ・リモートワーク:原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談(フルリモート相談可能) ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ・年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ・年末年始休暇 ・Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇) ・Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ・コロナ看護休暇:社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与(最大10日間の有休付与) ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・業務関連書籍代支給 ・予防接種補助(インフルエンザや風疹など) ・確定拠出年金制度(401K) ・資格手当 ・フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜15:00) ・フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ・オフィスグリコ |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SaaS/IT/無形商材の提案型法人営業のご経験(目安7年以上、エンタープライズ含む)・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験 ・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験(プレイングでの実績) ・営業マネジメント経験(目安3名以上の育成・評価・目標管理) ・売上/パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験 【歓迎(WANT)】 ・産業保健/健康経営/メンタルヘルス/人事・労務領域への知見または強い関心・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験 ・成長フェーズ(スタートアップ/ベンチャー/成長企業)での組織拡大経験 ・価格設計・パッケージ設計・提案標準化など商流設計の経験 ・営業イネーブルメント(育成体系、オンボーディング、ナレッジ)の構築経験 ・データを根拠にした営業改善(KPI設計、分析、ダッシュボード活用) <求める人物像> ・パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、当事者意識を持てる方 ・顧客の成功から逆算し、短期売上と中長期価値の両立を追求できる方 ・現場に入り込みつつ、視座高く全体最適を描ける方(戦略×実行の両立) ・数字に強く、仮説検証を回しながら意思決定と実行を加速できる方 ・多様な専門性(プロダクト、医療/産業保健、人事等)を尊重し、巻き込みをリードできる方 ・誠実さを土台に、必要な指摘や期待値調整を避けずにできる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8522681 |
採用企業情報
- 株式会社iCARE
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- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】2011年6月
【代表者】山田 洋太
【資本金】非公開
【従業員数】137名 (2024年7月末時点)
【本社所在地】東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階
【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。
・健康管理システム「Carely」の企画・運営
・インターネット、携帯情報端末等を利用した各種情報処理及び情報提供サービス業務
・産業医による企業の健康管理指導受託業務
・医師による企業のヘルスケア管理指導受託業務
・人材紹介事業
・労働者派遣事業
【代表プロフィール】
山田 洋太 Yota Yamada 代表取締役 CEO
産業医・労働衛生コンサルタント・総合内科専門医・心療内科医
金沢大学医学部卒業後、2008年久米島で離島医療に従事。2010年慶應義塾大学MBA入学。2011年心療内科・総合内科で医師として従事しながら、株式会社iCAREを設立。
2016年企業向けクラウド健康管理システム「Carely」をローンチ。2017年厚生労働省が行う検討会にて産業医の立場から提言。2018年より同省委員として従事。2020年Carely利用アカウントが11万を突破。CEO兼、現役産業医。
私達は、子どもたちや孫の世代にまで安心して日本の素晴らしい医療を提供し続けることはできるでしょうか。
私は、大学院で社会保障制度を学び、既に制度が破綻している中で、病院じゃないところで健康を創らないといけないと思っています。特に、働く世代から健康意識を変えていくことで、数十年後の日本や世界の未来をより良いものに出来るのではないでしょうか。私は、予防医療のインフラになって、働くひとと企業と社会を健康というキーワードで変えていきたいと思っています。
「働くひとの健康を世界中に創る」
これがiCAREの存在意義であり、パーパスです。
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