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◆3年連続全社員ベースアップ中！年間休日125日！各種手当充実◆「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」など実績多数｜大林組との強固なパートナーシップや有名建築事務所との安定取引あり｜建築施工管理
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社松下産業
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- 資本金312百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | ◆3年連続全社員ベースアップ中！年間休日125日！各種手当充実◆「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」など実績多数｜大林組との強固なパートナーシップや有名建築事務所との安定取引あり｜建築施工管理 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
------------------------------------------------ ポジション ------------------------------------------------ 建築施工管理 総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。 担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。 新規工事/リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。 ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。 現場は、首都圏中心(東京都80％/神奈川県、千葉県、埼玉県)です。 案件は、キャリアビジョン、配属希望などを加味し振り分けます。 一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入(東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです)。 工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導/育成に活かしています。 ----------------------------------------------- 隈研吾氏など著名建築家からの指名案件も多数！ ----------------------------------------------- 建築雑誌に掲載されるようなプロジェクトに関われるチャンスも◎ 住宅・商業施設・官公庁など多彩な建築を経験でき、総合的なプロジェクト管理スキルが身につきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・ 虎の門ヒルズ ・丸の内ビルディング ・ 日生劇場 ・ 東武百貨店 ・ 池袋PARCO ・ THE KITA（隈研吾建築都市設計事務所） ・ AEAJグリーンテラス（隈研吾建築都市設計事務所）など ----------------------------------------------- 残業削減プロジェクト始動中 ----------------------------------------------- 工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進/事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなど工夫を行っています。 徹底したシフト管理・事務作業支援・勤務時間管理により、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ------------------------------------------------ キャリア形成・より良い組織形成のために ------------------------------------------------ 7月と12月には「全社員面談」を実施。 会社への意見や自分のキャリアビジョンを自由に語り合うことで、社員の声を経営に反映するための制度も整っております。 また、基本給を定年（60歳）後も原則として減額しない方針を採用しています。そのため、腰を据えて長く働きたい方も安心して働ける環境です。 ------------------------------------------------ 働く環境・制度 ------------------------------------------------ ・文京区初のワークライフバランス推進企業認定 ・完全週休2日制。現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得 ・直行直帰OK／原則転勤なし／都内案件80%と、働きやすい環境を実現 ・全体約150名の現場スタッフのうち、夜勤担当は1割弱。工事スケジュールに応じた期間限定の勤務 ※「本人の意思を確認のうえ」で夜勤をお願いしておりますので、希望されない方は遠慮なくお申し出ください。 ------------------------------------------------ 組織構成 ------------------------------------------------ 創業以来アットホームな雰囲気で、部内のコミュニケーションもスムーズ 環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。 中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。 関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ------------------------------------------------ 当社について ------------------------------------------------ 1959年に創業し、67年目を迎える個性派の総合建設業です。 オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。 また、企画提案型のプロジェクトも多く、独自性ある事業を展開し、経営も一段と安定しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員期間（試用期間3〜6ヶ月） ■給与 ＼前職給与保証します 想定年収：800万～1000万円（スキルやご経験を考慮し決定） ※月給：515,000円（基本給505,000円＋施工業務手当）～624,000円（基本給614,000円＋施工業務手当） ※昇給：年1回(7月)／3年連続全社員ベースアップ中 ※賞与：年3回(7月.12月,3月）／昨年度実績 【モデル年収】 マネージャークラス：800～1100万円 ※平均年収：863万円（前年比5.52％アップ） ３年連続ベースアップ 【諸手当】 ・残業手当：管理職のため基本給に含む ・通勤手当：上限：5万円/月 ・家族手当：子どもの誕生、就学祝い20万円～30万円 ・赴任手当、別居手当、特別帰省旅費 ・役職手当：月5,000円～50,000円 ・一級建築士資格手当：月5,000円 ・現場手当：月10,000円 ・鉄道勤務手当 ・深夜手当 ■勤務地 本社：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N ※東京メトロ大江戸線/春日駅 直行直帰OK／原則転勤なし／都内案件80% ■勤務時間 8:00～17:00（休憩60分） ※プロジェクトによっては夜間作業あり（希望されない場合はお申し出ください） ■休日休暇 ・年間休日日数：125日 ・週休2日制(休日はシフト制) ※プロジェクト先ごとにシフト制で決定／月に1回シフトを提出してもらうので計画的にお休みが取れます ・年次有給休暇：5日～20日(下限日数は、入社直後の付与) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり／育休後復帰率100%) ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（再雇用制度あり／一時金、確定拠出年金の2本立て） ・定年（60歳） ・再雇用制度（65歳まで） ・資格取得支援（合格祝金/資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成） ・自社保養所（草津） ・確定拠出年金（マッチング拠出制度あり） ・ファミリーデー：夏休みに家族を連れた現場ツアー ・GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償） ・ファイナンシャルプランナー無料相談 ・寮社宅（配属エリアによって会社で準備） ■教育制度・資格補助 ・入社時研修(会社規則、ISO、安全教育など) ・技術者研修 ・安全教育 ・管理職研修 ・所長研修 ・評価研修 ・キャリア開発研修(20、30、40、50歳、定年前など) ・育児、介護セミナー ・メンタルヘルス研修 ・ライフプラン研修 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一級施工管理技士【歓迎（WANT）】 ・一級建築士 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8522538 |
採用企業情報
- 株式会社松下産業
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- 資本金312百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月】1964/12/01
【代表者】代表取締役社長 松下 和正
【資本金】312,400,000
【本社所在地】東京都文京区本郷
【事業内容】
オフィスビル・商業ビル・マンション・住宅等の新築・リニューアル・コンバージョン工事、耐震・免震・制震工事、一般土木工事、地中連続壁工法による地下構造物、地下立体駐車場施工
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