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| 部署・役職名 | 【年収1,000万〜1,300万円】不動産私募リート運用会社での法務コンプライアンス統括職｜フレックス＆在宅制度完備 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・コンプライアンスおよびリスクマネジメント業務 ・部下のマネジメント・育成業務 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営、取引内容の適法性・妥当性に関する検証業務 ・全社コンプライアンス意識向上のための施策・研修等の立案および実施 ・金融商品取引法等の法令に基づいた、法定帳簿管理や広告審査を含む内部管理態勢整備の強化 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営の統括 ・簡易な契約書、契約書案、および外部向け対外書面のリーガルレビュー ・リスクマップ等のツールを用いた全社的なリスク管理態勢の構築、検証、整備 【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆不動産私募リートや多様な私募ファンドをコアビジネスとし、コンプライアンスを経営の最重要課題に掲げる独立系不動産AM会社 ◆ルーティンワークにとどまらず、内部管理態勢の強化や新たなリスク管理スキームの構築に自ら挑戦し仕組みを作っていける ◆部長次席として部下の育成に関わりながら、経営に直結するファンド意思決定機関や審議会の運営を統括できる責任あるポジション ◆他部署や外部関係者と緊密に連携しながら、全社最適なリスク管理態勢をチームプレーで追求できる風通しの良いカルチャー |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 ・年収：1,000万円〜1,300万円 ・賞与：年1回（個人のパフォーマンスや組織への貢献度を評価する業績連動型のインセンティブ賞与） ・昇給：年1回 【勤務地】 東京都千代田区 【勤務時間】 ・9:15～17:30（所定労働時間7時間15分、休憩時間60分） ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（リモートワーク可） ・シェアオフィス利用可能 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇、ボランティア休暇 ・有給休暇（初年度14日、入社月より取得可能） 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・通勤手当（交通費全額支給） ・団体長期所得補償保険、総合福祉団体定期保険 ・自己啓発補助制度 ・宿泊旅行補助制度 ・福利厚生プログラム（WELBOX）加入 ・人間ドック費用補助 ・社内フリードリンク制 ・永年勤続報奨制度 ・iPhone、iPad貸与 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（社会保険完備） 【注目ポイント】 ◆所定労働時間が短めの7時間15分かつ、フレックス制や在宅勤務、シェアオフィスを駆使して自律的に働ける就業環境 ◆企業型確定拠出年金や各種団体保険、宿泊・旅行補助など、独立系でありながら大手金融機関並みに整備された手厚い福利厚生 ◆初年度から14日与えられる有給休暇（入社月より取得可能）や完全週休2日制（土日祝休み）による優れたワークライフバランス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・最終学歴：大学卒以上 ・不動産AM会社（またはそれに類する業界経験等）における、コンプライアンス・リスクマネジメント関連業務の実務経験3年以上 ・3名以上の職員（部下・後輩など複数人）に関わるマネジメント実務経験3年以上 ・コンプライアンス、リスク管理、契約レビュー、内部管理態勢整備の遂行に必要な専門知識 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・英語力（読み書き、リスニング、スピーキング等の実務対応レベル） ・部内や社内外の関係者と円滑な利害調整を適切に行える優れたバランス感覚 ・客観的に筋道を立てて考えた上で適切に出力・伝達できる論理的思考力と言語化力 ・自ら主体的に責任感を持って仕事を進められる姿勢 ・内部管理態勢の強化や新たな業務に積極的に挑戦できるチャレンジングスピリット |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 8522533 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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