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DX人材育成トレーナー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	DX人材育成トレーナー
職種	組織・人事コンサルタント講師・トレーナー
業種	その他ソフトウエア
勤務地	北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
仕事内容	【募集背景】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionのもと、当社では企業向けDX人材育成・業務改善支援を推進しています。近年では、生成AIやノーコード／ローコードツールの普及により、専門エンジニアだけでなく、現場社員自身がデジタルを活用して業務改善を行う時代へと変化しています。その一方で、「何から学べば良いかわからない」「一人では学習が継続できない」という声も多く、現場社員に寄り添いながら伴走支援できる人材ニーズが高まっています。そこで今回、クライアント社員に対して、1対1を中心とした学習支援・技術トレーニングを行う「DX人材育成トレーナー」を募集します。将来的には、単なる講師業務に留まらず、DX人材育成コンサルタント（ビジネスアーキテクチャー）として、企業の人材育成戦略やDX推進支援へキャリアアップいただくことを想定しています。【仕事内容】・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計画のサポート・業務改善テーマに沿った簡易的なアプリ・業務自動化の支援・研修資料・マニュアル・学習コンテンツの作成・クライアントからの質問対応、学習進捗フォロー・将来的には、企業向けDX人材育成企画やコンサルティング業務への挑戦も可能【この業務を通じて得られるもの】・生成AIやPower Platform等、市場価値の高いDXスキルを実務で習得可能・“教える”経験を通じて、論理的説明力・ファシリテーション力が身につく・大手企業のDX推進・人材育成の現場に関われる・単なる技術職ではなく、「人材育成×DX」というキャリア形成が可能・将来的には、DX人材育成コンサルタントへのキャリアアップも可能・新しい技術を継続的に学びながら、自身の市場価値を高められる環境
労働条件	【勤務地詳細】 ①弊社事務所内（〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F） ②東京都内の弊社の指定するクライアント内の執務場所 ③自宅 ※フルリモート。2026年6月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。 ※変更の範囲：会社の定める範囲【事務所アクセス】東京メトロ日比谷線神谷町駅（4a 4b出口）直結東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩9分東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩9分【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】・事業所　屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）・在宅勤務　受動喫煙防止措置：個人宅による【雇用形態】正社員（労働契約の期間：無期雇用）【働き方】フレックス（コアタイムなし）リモートワーク副業可【休憩時間】労働時間が6時間～8時間：少なくとも45分 8時間超：少なくとも1時間【休日】年間休日125日、完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇　 ※年次有給休暇　入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与【時間外労働】あり【試用期間】 3ヶ月【保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【諸手当】交通費一律支給【昇給】年2回
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに該当する方・ノーコード／ローコードツール、特にPower Platformに関する基礎知識または学習経験・生成AIツールを業務または個人活用・エージェント開発した経験・BIツール活用などのデータ可視化領域のご経験・DXの企画・推進をした経験【歓迎（WANT）】・人に教えることへの興味・関心・業務改善や効率化への興味・学習意欲が高く、新しい技術をキャッチアップできる方・今後コンサルタントとしてのキャリアを目指したい方・理系学部出身の方歓迎【求める人物像】 STANDARDで働く上で必要な定性的な人物素養 ①人を起点に推進する組織を造るクライアントに提唱していることを社内でも体現する独立した一人ひとりではない。個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション） ②先駆者であり、牽引者である世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり、牽引者であるマインドとカルチャーを持つ ③”現場”と”経営”の両視点のバランスを探す現場のモチベーションが上がる取り組みを優先しつつ、かつその成果が経営サイドから見ても嬉しいことである必要があり、両視点のバランスを貪欲に探しに行く
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績ありマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8521377

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株式会社STANDARD

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