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| 部署・役職名 | 総務・ガバナンス担当※リモートワーク可能 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 同社の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること 【主な業務】 ・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営 ・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのや推進業務 ・の維持／向上に向けた推進業務 【具体的な業務】 ・総務サービス全般の管理／運用 ・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有） ・業務に関連する規程の制定／改廃などのと適切な対応 ・稟議承認システムの運用と／チューニング ・取締役会などの運営サポート |
| 労働条件 |
■ 勤務・休日 年間休日：124日以上（土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇など） 有給休暇：初年度から付与（最高20日）、キッズ＆看護休暇、ボランティア休暇など充実。 ■ 福利厚生 独自の「スマートワーク」を推進しており、柔軟な働き方が特徴です。 ・働き方：リモートワークと出社のハイブリッド、スーパーフレックス制（コアタイムなし）。 ・資産形成：従業員持株会、確定拠出年金制度（401k）。 ・育児・介護：育児休業（男性の取得も推進）、短時間勤務、ベビーシッター補助。 ・その他：副業OK（許可制）、各種研修・資格取得支援制度。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社などにおける総務部門での実務経験（オフィス管理／運営経験があれば尚可）・総務領域における各種サービスの提案、社内導入および推進を自ら主導した経験 【歓迎（WANT）】 ・新規オフィスの立ち上げ経験・領域のご経験（社内規程の運用や稟議システムの運用など） ・新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験 ・IT／AI／SaaSビジネスに関する基礎的な理解（事業構造、ビジネスモデル、市場動向など） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・企業との協業経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方 ・定量／定性の両面から構造的に考えられる方 ・多様なステークホルダーと合意形成ができる方 ・事業の当事者として強いオーナーシップを持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8521225 |
採用企業情報
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- IT・Web業界支援をメインに担当している両面型転職エージェントです。 企業の採用担当者とは週次で密に連携を取っており、常に最新の採用状況や市場トレンドを把握しています。 これにより、求職者様には鮮度の高い情報に基づいた的確なアドバイスを提供することが可能です。
- (2025/07/31)
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