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| 部署・役職名 | Communication Planning Supervisor or Director 【OMDH_MT1 】 |
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| 仕事内容 |
[TBWA\HAKUHODO]は、博報堂とTBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。 博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。 本ポジションは、TBWA\HAKUHODOのメンバーとしてご入社いただきながら、グローバルメディアネットワーク「OMD\HAKUHODO」にて業務をご担当いただきます。 OMD(Omnicom Media Group)は、世界最大級の広告グループOmnicom傘下のメディアエージェンシーであり、 データドリブンな戦略設計と最先端のメディアプランニング・バイイングに強みを持っています。 日本を代表するクリエイティブエージェンシーであるTBWA\HAKUHODOと、世界水準のメディア戦略を担うOMD\HAKUHODO、 両者の知見を横断的に体得できるユニークな環境です。 ■職務内容 世界最大の広告グループであるオムニコム傘下のメディアエージェンシーOMDと、国内第二位の博報堂によるジョイントベンチャーであるOMD HAKUHODOの一員として、 業界をリードする世界有数のテックカンパニーを担当します。 クリエイティブなアイデアと、それが世の中でどのように形になるかの架け橋となる、コミュニケーション設計をリードしていただきます。 -クライアントのビジネスの課題や目的を、コミュニケーションにおける目的や測定可能な成果へと設計する。 -クライアントの商品やサービスをより身近で価値のあるものとして届けるために、生活者を熟知する。 -クリエイティブなアイデアが世の中でどのように形になるかの、コミュニケーションを設計する。 -メディアデータやプラットフォームデータに深く踏み込み、価値のあるインサイトを発見する。 -メディアを通じて、クリエイティブを生活者にどのように届けるかをプラニングする。 ■チームカルチャーと働き方 ・20代の若手メンバーが活躍するチームです。 ・日々国内外の関係者と連携するため、他では経験し得ないグローバルかつダイナミックな環境に身を置くことができます。 ・火曜水曜木曜は出社必須。月曜金曜はリモートの相談可能。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。 ■給与 応相談 想定年収:現年収・希望年収を考慮してオファーいたします 賞与:会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給 昇給:年1回8月に昇給可能性あり ■勤務時間 コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制 ■勤務地 105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル 電車の最寄駅はJR田町駅 及び 都営地下鉄の三田駅です。 田町駅 / 三田駅からは徒歩10分程度。 ■休日休暇 ⼟曜⽇、⽇曜⽇(法定休⽇) 国⺠の祝⽇ 年末年始(12⽉29⽇〜1⽉3⽇) 年次有給休暇 有給とする特別休暇 ├Funday Friday(毎月第2金曜日) ├慶弔休暇 ├バースデー休暇(誕生月に1日) ├フリーバカンス休暇(⼊社翌年度より4⽉1⽇から翌3⽉31⽇までの間に連続5⽇間) ├ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内) ├生理休暇(女性を対象に月1日) ├その他出産休暇など ■福利厚生 社会保障:健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 会員制福利厚生サービス 団体定期福祉保険/医療保険 確定給付企業年金 財形貯蓄制度他 リモートワーク:可能です。ただし、職種や部門、担当する得意先の性質、発生する業務によってリモートワークの頻度は変動。 週3日(火曜・水曜・木曜)をAgency Dayとし、皆でオフィスに集まって仕事をする日として推奨しています。 副業:可能です。ただし、会社が定める条件となる長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務等の履行が困難となる恐れがある場合は認めていません。 ■研修/社内イベント ・TBWA\HAKUHODOのコアコンピタンスであるDisruption®️を理解し、Wayを習得するDisruption研修 ・ニューカマー向けの各種基礎講座(マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング) ・TBWAグローバル主催の研修 ・博報堂グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修 ・ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座 ・成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度 ・社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等) ・DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エージェンシーでのストラテジックプラニングの経験およびクライアントフェイシングの経験が3年以上あること。・メディアへの興味関心が高く、かつ日本のカルチャー、トレンドや日本人のマインドセットを持ち合わせている。 ・英語圏の社内外の担当者と問題なく調整や交渉、連携やプレゼンテーションができるレベルの英語力。 ・Paid, Earned, Owned, Sharedメディアを統合することに成功した、包括的なコミュニケーション戦略を設計、実行した実績。 ・コミュニケーションプラニングに必要なデータツールの活用や、消費者の調査手法に精通していること。 ・メディア業務に関する知識と経験。 〈求める人物像〉 ・進化し続けるメディア環境の中で人間がどのように行動するかを理解し、いつ、どこで、どのように行動を促すべきかを知っている方 ・社会の変化やトレンド、そして多様な消費行動に対して共感と好奇心を持っている方 ・複数の部門にまたがったチームの中での業務や、問題解決に優れている方 |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8520636 |
採用企業情報
- 株式会社TBWA HAKUHODO
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
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会社概要
<会社概要>
【設立】2006年8月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 内田 渉
【従業員数】約400名
【本社所在地】東京都港区芝浦1-13-10
【事業内容】総合広告事業全般
<人材データ>
【男女比率】女性50%、男性50%
【平均年齢】全体39歳、女性38歳、男性40歳
【年齢構成】20代20%、30代35%、40代30%、50代以上16%
【有給取得率】77%
【育休取得率】女性100%、男性75%
【離職率】12.4%
【平均勤続年数】全体6.3年、女性5.4年、男性7.2年
【総労働時間】年間平均総労働時間1985時間、月間平均総労働時間165.4時間
【従業員満足度】80%
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