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【CAO直下・国家公務員出身者歓迎】経営管理アソシエイト（シードステージ・スタートアップ）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CAO直下・国家公務員出身者歓迎】経営管理アソシエイト（シードステージ・スタートアップ）
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発法務・コンプライアンス
業種	プラント・エンジニアリングエネルギー
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ポジション概要】・福島・大熊町を拠点に廃炉関連事業を展開する当社において、元国家公務員のCAO直下で経営管理全般をサポートいただくポジションです。・創業フェーズの会社だからこそ、バックオフィス実務から外部ステークホルダー対応、DX／AIを活用した業務設計まで幅広く関与し、会社の「仕組み」そのものの構築を一緒に担っていただけます。・将来的には、経営企画／管理部門の中核人材として、連結子会社のガバナンス、M&A後のPMI、資金調達やIPO準備など、経営マターに直接関与する機会も想定しています。スタートアップのコーポレート幹部候補としてのキャリアパスを描ける環境です。【なぜ「国家公務員出身者」を求めているのか】創業期のスタートアップで本当に効く力は、華やかなスキルよりも、地味で本質的な実務遂行力です。私たちは、次のような「官の現場で当たり前に鍛えられる力」こそ、創業期の経営管理に決定的に効くと考えています。・制度・ルールを正確に読み解き、未整備な領域に自分で「型（フォーマット）」を起こせること・前例のない論点を、関係者を巻き込みながら構造化し、合意可能な形に落とし込めること・規制・許認可・行政手続といった「面倒だが避けて通れない仕事」を、嫌がらず丁寧に拾いきれること・対外的な渉外・調整の場で、相手の立場を踏まえて筋の通った文章・資料を作れることそして、これらが備わっていれば、スタートアップ特有のマインドセットやスキル（事業数値の感覚、SaaS／生成AIの使いこなし、スピード感のある意思決定など）は、入社後のOJTで十分に身につきます。「スタートアップ経験がないこと」を理由に応募をためらう必要はありません。【具体的な業務内容】 ■ バックオフィス実務（業務比率：約50%） BPO・士業・SaaSの3点で、創業期のバックオフィスを最小コストで回す仕組みづくりを担います。・BPO／弁護士／税理士／社労士など外部専門家との窓口・連絡調整・取締役のスケジュール調整、出張手配、会議準備・契約書管理、SaaS運用（マネーフォワードクラウド、バクラク、クラウドサイン等）・株主総会・取締役会運営のサポート・補助金申請書類の整備・進捗管理 ■ 顧客・外部ステークホルダー対応（業務比率：約30%）経営層と外部の架け橋として、対外コミュニケーションの一次窓口を担います。霞が関で培った渉外・調整の経験が、最も直接的に活きる領域です。・投資家・金融機関向け資料の作成および一次窓口対応・パートナー企業との会議調整、議事録作成・行政機関・規制当局への提出書類準備・窓口フォロー（許認可・補助金等）・連結子会社の取引先（電力会社、ゼネコン等）との事務連絡 ■ デジタル活用・業務改善（業務比率：約20%）生成AI（Claude、NotebookLM等）とSaaSをフル活用し、「少人数でも経営判断のスピードと質を最大化する仕組み」を設計します。ツールの経験がなくても問題ありません。当社は全社で生成AIを日常的に使うカルチャーで、入社後に実務の中で習得できます。・生成AI（Claude、NotebookLM等）を活用した業務効率化の設計・実装・社内展開・SaaSツール導入の調査・選定・セットアップ（親会社・子会社横断）・業務フローの可視化・標準化・仕組み化・経営会議・取締役会向けの情報整理・データ分析の自動化【このポジションの魅力】 1. 「役所の経験がそのまま武器になる」数少ない民間ポジション制度設計・規制対応・渉外・文書作成――公的機関で当たり前に鍛えられる力は、創業期の経営管理で最も不足し、最も価値を持ちます。「自分のキャリアは民間で通用するのか」という不安を、最短で「強み」に変換できる環境です。 2. 同じ道を通ってきたCAOの下で、OJTでスタートアップに適応できる上司のCAOは国家公務員出身で、スタートアップの事業開発責任者に転じた後、ReNu Industriesを共同創業しました。「官から民、そしてスタートアップへ」の移行を実体験として知っているからこそ、必要なマインドセットとスキルを、現場の実務を通じて伝えられます。 3. 経営の意思決定プロセスのすぐ近くで働ける CAO直下のポジションとして、経営会議・取締役会の運営、投資家対応、資金調達準備など、経営マターの中心に位置します。 4. バックオフィス・経営企画の「型」をゼロから作れる既存の制度や慣習に縛られず、自分で考えて、仮の運用を決め、走りながら改善していけます。大きな組織では既存制度の運用が中心になりがちですが、ここでは制度の設計者になれます。 5. 社会的意義のある「公共性の高い事業」に、長期視点で関われる廃炉・原子力産業の再編は、エネルギー安全保障と産業サプライチェーン復興を同時に解こうとする、数十年単位の国家的課題です。公の立場で課題に向き合ってきた方にとって、その問題意識を、こんどは事業の力で前に進める場になります。
労働条件	【給与】月給： 650,000円〜基本給： 650,000円〜固定残業代：なし（残業が発生した場合は別途支給）【諸手当】住居手当：あり（茨城エリア・福島エリアでの居住が対象）出張手当：ありその他、勤務形態や条件に応じた手当については、ご経験を考慮し面談にて応相談【勤務地】勤務形態：フルリモート（完全在宅OK）全国どこからでも勤務可能です。【勤務時間】勤務形態：固定時間制標準労働時間： 160時間 / 月【社会保険・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備福利厚生： * 住居手当（特定エリア対象）、出張手当【試用期間】期間： 6ヵ月条件：本採用時と変更なし（月給65万円〜 / 社会保険完備）
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験5年以上（中央省庁・自治体・独立行政法人・公的機関等での勤務経験を含みます）・制度・ルール・前例を正確に読み解き、未整備な論点に対して自ら資料・文書の「型」を起こせること・投資家・金融機関・行政・顧客など外部ステークホルダーと臆せず対話でき、一次対応を任せられるコミュニケーション力・秩序立っていない環境でも、指示を待たず自ら課題を特定し、優先順位をつけて動ける主体性と、上長との報・連・相を欠かさず連携できるバランス感覚・PowerPoint・Excelでの資料作成（ラフな指示からアウトプットを仕上げられるとなお可）【歓迎（WANT）】・中央省庁・規制当局等で、規制・政策企画・渉外・許認可・補助金等の実務に携わった経験・国家公務員等から民間企業・スタートアップへ転身し、コーポレート部門（経営企画／管理部／事業開発等）を経験された方・生成AI・SaaSへの関心と吸収力（実務経験は不問。入社後にOJTで習得可能）・日商簿記2級以上・補助金・助成金の申請実務経験・原子力・エネルギー・製造業への関心・茨城・福島での勤務や出張が可能であること【求める人物像】・ビジネスを通じて世界に貢献したいという高い志を持ち、Hard Things（困難な課題）をチームとして共に乗り越えていける方・決まっていないこと・整っていないことを「不安」ではなく「自分が作れる余地」と捉えられる方・「面倒だが重要な仕事」を、自分の手で丁寧に拾いきれる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8520166

採用企業情報

株式会社ReNu Industries

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