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| 部署・役職名 | 【東京勤務】SDV開発に向けたSWアーキテクト/プラットフォームエンジニア |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社は「第二の創業期」として、カーボンニュートラルや交通事故死亡者ゼロの実現に向けた変革の真っ只中にあります 。その中核を担うのが、ソフトウェアが車両の価値を規定するSDV（Software Defined Vehicle）です 。 現在、組織変更を経て、モビリティ・クラウド・スマホ・インフラまでを俯瞰したアーキテクチャ開発を加速させています 。 SDVの「爆速開発」を実現するためのアジリティ向上、および次世代プラットフォームの構築に向けて、ソフトウェア開発の核心を担う仲間を募集します。 【業務内容】 モビリティを軸としたSDVの世界観を実現するため、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ソフトウェアアーキテクチャ設計 車載ECU（統合ECU等）に搭載されるソフトウェアの構造設計 モビリティからクラウド連携までを見据えた、最適なコンポーネント配置やインターフェースの策定 ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント（PM） 大規模ソフトウェア開発における進捗管理、品質管理 外部委託先（ベンダー）のコントロールおよび社内プロセスの改善 車載アプリケーション・ミドルウェア開発 要件定義から詳細仕様設計、ソースコードレビュー、デバッグ、評価 コネクテッドサービス領域における、自部門・関連部門・協力会社をリードした開発 各開発組織（ハードウェア系組織含む）との仕様擦り合わせ（vehicle interface）: アプリケーションの要求を満たすために車両側のハードウェアや通信仕様等にどのような変更が必要かを判断し、車両開発部門へフィードバック・調整を行う ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 ・プロジェクト管理: Jira, Redmine ・開発言語: C＋＋ （開発環境等で、Python等の言語の使用もあり） ・自動試験フレームワーク （Jenkins, GoogleTest framework） ・静的解析ツール （BlackDuck, Coverity, C＋＋test, QAC） ・CANテストツール ・EnterpriseArchitect ・各種AIフレームワーク 【魅力・やりがい】 最上流の立場で「大規模組込み開発」を主導: 自ら仕様を決め、世界中に普及する製品を開発できる手応えがあります 。 リーチングアウト（越境）」文化: 自分の守備範囲に閉じこもらず、他部署や外部の様々な会社様（プラットフォーマーやサプライヤー等）を巻き込み、自ら物事を決めていける裁量があります 。 変革のリーダーシップ: 従来の自動車開発のあり方を変える、SDVの根幹部分に携わることが可能です 。 ボトムアップな職場: 若手や中途入社者が「やってみたい」と声を上げ、実行できる「ワイガヤ」の文化が根付いています 。 【キャリアステップ】 今後主流となるSDV開発のプラットフォームを担うことで、あらゆる分野の活躍または車両開発の中心人物となる。ECUのソフトウエア開発に始まり、車載SWアーキテクト、クラウド連携まで、幅広い活躍が可能です。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ●ソフトウェアアーキテクト経験 ●組込みソフトウェア開発経験の中で要件定義～詳細設計までの経験※開発言語は問いません 【歓迎（WANT）】 【尚可】●車載SW開発経験（AutosarAP上での開発経験があれば、なお可） ●BtoCにおける組込開発経験 ●C＋＋開発経験 ●オフショア開発マネージメント経験 ●アーキテクチャ設計経験 ●アジャイル・チケットドリブンの開発経験・チームビルディング経験 ●機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識 ●データ収集、利活用に関する経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ●開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ●既存のシステムや仕組みを改善・最適化するプロセスを提案できる方 ●様々な関係者とデータ利活用により、機能の改善、課題の解決、新たな価値創出に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8518606 |
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