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| 部署・役職名 | Corporate E－Business Development Specialist |
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| 仕事内容 |
戦略的フレームワークの構築およびベストプラクティスの共有を促進することで、同社のEコマース事業の成長を加速させる。 コーポレート（全社）レベルにおいて、主要なEコマースパートナーとのジョイント・ビジネス・パートナーシップ（共同事業提携）を主導・交渉する。 ◆Enabling（基盤構築と推進） Eコマースにおける新たなトレンドやビジネス成長の機会を特定し、アクションプランを実行する。 主要なEコマース施策のKPIおよび目標を明確化・監視し、オンライン販売活動を強化・モニタリングした上で、その内容を各事業部（ディビジョン）と共有する。 競合状況、市場動向、およびベストプラクティスに関する情報収集（インテリジェンス）を管理する。 各Eコマースチャネルの役割とフライホイール（成長の好循環メカニズム）を定義する。 リテールメディア運用のゴールデンルール（必勝法）と主要KPIを策定する。 各事業部がEコマース戦略や施策を構築、管理、展開できるようサポートする。 ◆Scaling（拡大と標準化） スキル向上（アップスキリング）と知識共有を通じて、社内全体のEコマース・エクセレンス（卓越性）を達成する。 すべてのEコマース活動が、ブランドの理念（パーパス）と一致していることを担保する。 事業部横断のオンラインEビジネス計画を統合し、維持・管理する。 最も重要な業務に集中できるよう、事業部全体での大規模な標準化と自動化を推進する。 先端テクノロジー（Amazonマーケティングクラウド、リテールメディア最適化ツール、生成AI、ビューティテックなど）を大規模に活用・展開する。 ◆Business Planning（ビジネスプランニング） コーポレートレベルにおいて、主要なEコマースパートナーとのジョイント・ビジネス・パートナーシップを主導・交渉する。 会社のEコマース事業を推進するため、創造的なソリューションを開発・導入する。 ◆Digital Service Management（デジタルサービスマネジメント） グローバル共通の分析・パフォーマンスモニタリングツールの導入と、そのスキル向上（アップスキリング）を推進する。 KPIのモニタリングおよびレポーティングを行う。 各種施策（アクション）の集約と統合を行う。 ◆Relations（関係各所との連携） 主要なECパートナーと緊密に連携する。 各事業部、特に事業部のデジタル責任者、Eビジネス担当者、および国内のデジタルチームと緊密に連携する。 グローバル、リージョン（地域）、およびローカル（国内）のコーポレートチームと緊密に連携する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Eコマースの戦略策定および実行における3年以上の実務経験。特に、メーカー側でのインダイレクトEコマース（他社ECプラットフォーム・小売経由のEC）の経験、または代理店／コンサルティング会社において長期にわたりブランドを支援した経験。 ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8517583 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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