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【IPO準備中】経理マネージャー候補｜CFO直下｜経理体制構築・監査法人対応を担うコアメンバー
採用企業案件
株式会社スマートエデュケーション
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- 資本金1,125百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
| 部署・役職名 | 【IPO準備中】経理マネージャー候補｜CFO直下｜経理体制構築・監査法人対応を担うコアメンバー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
わたしたちは「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支え、テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境づくりに取り組んでいます。 ◾️本ポジションについて 当社では現在、IPO準備を進めており、2026年4月にショートレビューを実施、6月より監査契約を開始しています。 事業・組織ともに成長を続ける中で、経理体制の強化が重要なテーマとなっております。 本ポジションでは月次・年次決算を中心とした経理実務を担っていただきます。 加えて、監査法人対応や業務フロー整備など、上場を見据えた管理体制の構築にも携わっていただく予定です。 将来的には、ご志向やパフォーマンスに応じて、内部統制の構築、資金調達、さらにはCFO候補としての経営参画など、経営の中枢へキャリアを広げていただくことを強く期待しています。 CFO直下のポジションとして、経理実務だけでなく、組織づくりや仕組みづくりにも関わることができる環境です。 ◾️募集背景 IPO準備の進展に伴い、経理組織の体制強化を目的とした増員募集です。 現在は少人数体制で経理業務を運営していますが、今後は決算体制の強化や監査法人対応、業務フローの整備など、求められる役割が広がっていきます。 そのため、月次・年次決算を主体的に推進しながら、経理業務の標準化や仕組み化にも取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 整った環境を運用するだけではなく、より良い体制をつくっていく過程に関わりたい方にご活躍いただけるポジションです。 ◾️お任せしたい業務 まずは経理業務全般を中心にご担当いただきます。 ====== 月次・年次決算業務 仕訳、伝票処理 出納管理 監査法人対応 IPO準備に伴う各種対応 経理業務フローの整備・改善 メンバーへの業務指示・進捗管理 生成AIや最新のITツールを活用した、業務の自動化・効率化の推進 ====== ご経験やご志向に応じて、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことを期待しています。 ====== 内部統制構築 管理部門体制強化 資金調達支援 M&A支援 管理本部長/CFO候補としての経営参画 ====== ◾️このポジションの魅力 ・IPO準備フェーズにおいて経理組織の中核メンバーとして活躍できる ・CFO直下で経営に近い視点を持ちながら業務に取り組める ・経理実務だけでなく、業務フロー整備や管理体制構築にも関われる ・保育・教育業界の課題解決に取り組む社会貢献性の高い事業に携われる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【勤務地】 本社 東京都品川区西五反田３丁目１１－６ サンウエスト山手ビル 【給与】 昇給：毎年2回（12月、6月）見直し 【勤務時間】 ※専門業務型裁量労働制（労働基準法第38条の3）に基づき、 みなし労働時間/日：9時間0分 子どもがいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 残業の少ない職場で、家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 ＊給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、事業場外みなし労働時間制により1日9時間働いたものとみなします。 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休暇日数：125日 ・年間有給休暇：10-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇あり（12月29日-1月4日） ※GWや夏季休暇は原則カレンダー通りとなります！ 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当（実費支給・上限なし） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助制度＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・服装自由 ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・月次／年次決算を含む経理実務を主体的に推進した経験（目安5年前後）・一通りの経理実務経験 ・メンバーマネジメント経験（少人数可） 【歓迎（WANT）】 ・監査法人対応経験・日商簿記2級以上、または同等の知識・経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理経験 ・内部統制整備に関する経験 ・管理部門の業務改善や仕組みづくりの経験 ＜求める人物像＞ ・教育への興味をお持ちの方 ・経理だけでなく幅広くコーポレート業務に興味がある方 ・経営的観点をもって業務にあたりたい方 ・新しいことへチャレンジしたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8517441 |
採用企業情報
- 株式会社スマートエデュケーション
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- 資本金1,125百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
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会社概要
【事業内容】
私たちスマートエデュケーションは、「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支えるEdTech企業です。
テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。
【主要サービス】
『KitS（きっつ）』
工作やお絵かき、昆虫観察など、十数個以上の教材アプリが楽しめるデジタル教材。いつもの遊びのワクワクがより広がるデジタルツールです。
『おうちえん』
保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されている注目のサービスになります。
『ASOBIO』
子どもたちが自然の不思議さ・面白さ・美しさに出会う『ASOBIO』。保育園・幼稚園・こども園の園庭環境の研修、設計、施工を行っています。
『プロモ』
ホームページ制作やSNS支援、広告、MEOなどで園の魅力発信をサポートするサービスです。
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世界中の子どもたちのいきる力を育てる。
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■ Vision：世界中の子どもたちのいきる力を育てたい
■ Mission：子どもたちに多くのチャンスを提供する、その時代で最高の手段を用いて。
元エンジニアの代表が「世界中の子どもたちの生きる力を育てていく」という想いから創立しました。
2024年12月よりサクラクレパス＆キヤノンマーケティングジャパンとの資本業務提携も実現し、今後も更なる事業成長を目指しています。
挑戦を大切にする社風であり、新規事業に挑戦するチームメンバーも多数います。
■ 今後の展望
現在は日本国内でシェアを拡大する一方、海外でも中国・ベトナムをはじめ複数国で教材が採用されています。
今後はグローバル展開をさらに推進し、「世界中の子どもたちに多くのチャンスを提供する、その時代で最高の手段を用いて」というミッションの実現を目指しています。
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