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機械設備設計

年収: 800万 ~ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 機械設備設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
弊社の企業グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。業績好調による更なる受注拡大にあたり、機械設備設計職を新たに募集します。入社後は、設計部門にて、機械設備設計業務全般を担っていただきます。

【業務内容】
〇設計部門 設備設計室にて、マンション・一般建築の機械設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には
・機械設備に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・建築計画に沿った機械設備の検討、選定
・関連部署(意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、施工計画など)との調整
・建築確認申請、各種法規チェック
・機械設備の工事状況の確認
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・電気設備設計、意匠設計、構造設計、設計監理、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で機械設備設計に集中できます。
・板状マンション中心に事業を展開してきた弊社ですが、近年は超高層タワーやデータセンター、再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めており、様々なご経験を活かせます。
・基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。
労働条件 ・想定年収:800万円~1,400万円程度
・月給制:340,000円~

※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回

・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当

・定年65歳、再雇用制度
・●●●企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:●●●●●●リゾート・●●●●●●リゾート
・施設:●●● CLINIC(診療所)、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・建築機械設備に関する施工管理業務の経験がある方
・建築機械設備の設計業務の経験がある方


【歓迎(WANT)】

〇下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方
・CADスキル
・設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、1級管工事施工管理技士、消防設備士

・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/08
求人番号 8517411

採用企業情報

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