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【愛知】≪株式会社マキタ≫ITエンジニア(オープンポジション)/社内SE・AI・DX・ERP・ITインフラ

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社マキタ

  • 愛知県

    • 資本金24,205百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
部署・役職名 【愛知】≪株式会社マキタ≫ITエンジニア(オープンポジション)/社内SE・AI・DX・ERP・ITインフラ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【未来のマキタを一緒につくる仲間へ】
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。

【求人の背景】
マキタでは現在、グローバルでの事業拡大とともに、社内のITニーズが急速に高度化・多様化しています。従来の基幹システムの安定運用に加え、AIやデータ活用、スマートファクトリー化など、業務変革を伴うIT活用が全社的に求められるようになってきました。その中で、各部門からの要望に対し、単なるシステム提供にとどまらず、「業務そのものをどう変えるか」という視点でITを企画・推進できる人材の重要性が高まっています。
また、海外売上比率が高い当社においては、グローバル拠点との連携強化も重要なテーマとなっており、各国の業務や環境に適応しながら最適なITインフラやシステムを展開していく必要があります。さらに、今後の持続的な成長に向けては、内製開発力の強化やDX推進体制の確立に加え、将来のリーダーとして組織を牽引できる人材の育成も急務となっています。
こうした背景から今回の募集では、ITインフラ、基幹システム、AI・DX、工場ITなど幅広い領域において、現場と連携しながら課題を捉え、企画から実行までを主体的にリードできるITエンジニアをお迎えし、会社全体のIT基盤と業務改革をさらに加速させていきたいと考えています。

【この求人について】
マキタのIT領域における複数ポジションを対象としたオープン採用求人です。
ご経験・志向性に応じて、以下領域のいずれかにてご活躍いただきます。

・社内ITインフラ(ネットワーク/サーバー/セキュリティ)
・ERP/基幹システム開発・運用
・AI活用/内製開発(生成AI・Power Platform等)
・工場DX/スマートファクトリー推進(Web・IoT)
・IT推進/全社プロジェクトマネジメント
労働条件 ご経験に応じて、以下いずれかの領域をご担当いただきます。
① ITインフラ領域
・社内ネットワーク/サーバ/セキュリティの企画・設計・運用
・海外拠点含むインフラ統制・改善
・ベンダーコントロールおよび導入推進

② ERP/基幹システム
・販売管理等の基幹システム開発・保守
・海外拠点との要件調整・導入支援
・業務改善・運用最適化

③ AI・内製開発領域
・生成AI、RAG等を活用した業務改革
・Power Platform/M365活用によるEUC推進
・社内AI活用教育・ガイドライン整備
・AIアプリ・Bot開発

④ 工場DX/Web・IoT開発
・製造現場の業務改善・デジタル化
・Web/IoTシステム開発
・スマートファクトリーの企画・推進
・海外工場との連携

⑤ IT推進/PM領域
・部門横断のDXプロジェクト推進
・業務課題の整理・要件定義
・合意形成・ステークホルダーマネジメント
・BPR・業務改革の実行支援

【求める人物像】
・業務部門と円滑に連携できるコミュニケーション力
・新技術への興味・学習意欲が高い方
・課題発見〜改善提案まで主体的に動ける方
・将来的にリーダー・PMとして活躍したい方
・グローバル環境に柔軟に対応できる方

【募集ポジションの魅力】
・企画〜導入〜運用まで一気通貫で関与可能
・IT×業務改善×グローバルの経験が積める
・生成AI・DXなど最先端領域に携われる
・現場に近い距離で成果を実感できる
・海外拠点との連携・グローバル活躍機会あり
・内製化にこだわる環境(自分で作る面白さ)

◼️雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月(本採用との労働条件の違いなし)

◼️勤務地
愛知県安城市(本社)および会社が認めた就業場所

◼️勤務時間
8:20~17:00 (休憩時間:55分)
時間外労働有無:有(0~30時間程度/月)
<その他就業時間補足>
休日出勤:状況によっては有(年1,2回程度)
※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)を支給します。
※時差勤務制度(育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整できる制度)有り
リモートワーク勤務:無
フレックスタイム制:無

◼️給与
勤務形態:月給日給制

<基準内賃金(家族手当、地域加算給含まず)>
27歳 大卒 32.76万円 ~ 40歳 院卒 49.24万円
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定

<想定年収(残業手当含まない)>
27歳 大卒/独身 582万円~ 40歳 院卒/(配+子2)944万円~

<その他項目>
●月給日給(残業時間20h含む)
27歳(大卒):38.2万円~ 
40歳(院卒):57.4万円
*残業は確約するものではありません。

●想定年収(残業時間20h含む)
27歳(大卒/独身):648万円~ 
30歳(大卒/独身):700万円~  30歳(院卒/配+子1):760万円~
35歳(大卒/独身):878万円~  35歳(院卒/配+子1):942万円~
40歳(大卒/独身):972万円~  40歳(院卒/配+子2):1043万円~
*想定年収であり、残業を含め確約するものではありません。

*昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)
*東京勤務者に地域加算給あり(所定外労働時間の対象)

◼️休日/休暇
<年間休日129日(2026年度)>
休日:完全週休2日制
休暇:GW休暇、盆休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇慶弔休暇、出産休暇、チャージ休暇、育児休暇、介護休暇など
有給休暇:入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80%以上

◼️手当
通勤手当:全額支給(車通勤の場合は同社会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
退職金制度:入社2年以上の方が対象(確定拠出年金からの移管可)
寮社宅:独身寮、社宅あり(入居については要相談)
※住宅手当として金銭を支給する制度ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供する制度
 但し会社管理下を条件とする。(最大8年まで)

■定年
60歳(再雇用制度あり/65歳まで)

■喫煙対策
・受動喫煙防止対策あり
・屋内、敷地内全面禁煙
・喫煙専用室設置
・屋外に喫煙場所設置

◼️各種制度
<教育制度>
昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー(30歳前後)、新任監督者研修、マキタビジネススクール(通信教育)、ライフプランセミナー(定年退職準備)等

<その他制度>
従業員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、文体レク活動、通信教育補助など
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの経験(目安5年以上)
・ITインフラ(NW/サーバ/セキュリティ)
・業務システム開発(Web/ERP等)
・プロジェクト推進/PM経験


【歓迎(WANT)】

・C#/SQL/JavaScript/Python 等の開発経験
・製造業システム・IoT領域の経験
・Power Platform/M365活用経験
・生成AI/データ分析活用経験
・ERP/基幹システム開発経験
・英語力(TOEIC600目安)

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/06/05
求人番号 8516219

採用企業情報

株式会社マキタ
  • 株式会社マキタ
  • 愛知県

    • 資本金24,205百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 機械
  • 会社概要

    【設立】1938年12月10日
    【代表者】取締役社長 後藤 宗利
    【資本金】242億561万円(2025年3月期)
    【売上高】連結:7,776億円(2026年3月期)
    【従業員数】単独:3,435名 連結:17,586名(2026年3月期)
    【本社所在地】愛知県安城市住吉町3丁目11番8号

    【事業内容】
    ■電動工具、木工機械、空気動工具、家庭用・園芸用機器等の製造・販売
    ※大正4年に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。昭和33年に携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながります。

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