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| 部署・役職名 | グローバル人材育成の企画・推進（語学施策×職種別育成）／くらしからBtoBまで支える売上8兆円超の総合エレクトロニクスグループ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
●募集背景 事業環境の変化が加速する中、当社は海外市場での販売拡大と収益性の向上、特にソフトウェア・ソリューション事業の強化を中期戦略の最重要テーマとしています。 その実現に向け、グローバルな視点と高いコミュニケーション力、専門性を兼ね備えた人材を計画的に育成し、言語の壁を越えた生産性向上や迅速な意思決定、海外拠点との連携強化を図ります。 こうした取り組みを通じて重点事業の拡大を支え、グローバル競争に勝ち抜く組織基盤の構築を目指しており、その推進を担う人材を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ■グローバル人材育成施策（語学・異文化理解）の企画・推進 ・全社向けグローバル人材育成プログラムの企画・運営（外部パートナーや各事業部と連携し、受講促進・施策設計・イベント企画等を推進） ・受講状況や語学レベル、学習データの分析を通じた施策改善・高度化 ・異文化理解や、英語を「業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画・運営 ■職種別専門スキル育成の企画・推進（推進担当） ・各職種の人材育成担当者と連携し、育成方針・育成体系の整理および研修企画を推進 ・職種別専門スキル育成に関する予算の計画・管理 |
| 労働条件 |
9:00～17:30（標準労働時間/1日7時間45分） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ※フレックスタイム制有り 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 ＜福利厚生＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ＜教育制度＞ 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ＜キャリアサポート＞ 社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、休職制度、育児休業（初月有償）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれも必須】・TOEIC 700点程度の語学力 ・人事で何らかの研修企画、運営に携わった経験、もしくは研修会社での研修企画や営業経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・プロジェクトリーダー経験、人事以外の職種経験、中国語、Power BI、IPA指針「DX推進スキル標準（DSS－P）」相当のスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8515938 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 両面型（企業・求職者様双方を担当）コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月：月間MVP。23年下半期/24年上半期：特別賞
- (2026/04/10)
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